债权债务 法律问答
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个人借公司钱，公司应该如何把钱返还[律师回复] 要是个人找公司借了钱，那肯定是个人得还给公司，而不是公司把钱返还给个人。下面我给大家说说个人还钱的具体步骤。 先看看有没有借款协议。要是签了借款协议，那还款的时候就得按照协议里规定的来，像还款方式、时间还有金额这些条款，都得遵守。打个比方，协议里说要分期还款，那你就得按照每期规定的金额和时间把钱还上。 接着就是选择还款方式。一般来说，银行转账、网上支付这些能留下记录的方式比较常用。要是用银行转账，记得在转账备注栏里写上“归还公司借款”，这样能清楚地说明这笔钱是干啥用的。 最后就是完成还款手续。个人把钱还了之后，要让公司开个收款收据或者还款证明，证明这笔借款已经还清了。这个凭证上得有借款金额、还款日期、还款方式这些信息，还得盖上公司的公章。要是借款做过登记或者备案，还得及时去办理注销或者变更手续。 要是双方没签借款协议，还款的时候最好用书面形式说明这笔钱是用来还借款的，免得以后产生纠纷。律图丽江
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有合伙关系时对方出借条该怎样处理[律师回复] 在合伙关系里，对方出具借条时，得按不同情况来处理。 当合伙事务结算完毕，一方确实对另一方有债务，用借条来确认这种债务关系，那这借条是有法律效力的。这就好比两人合伙做生意，结束后算清楚账，一方欠另一方钱，写了借条，这借条就是结算的依据。债权人能凭它要求债务人还钱。要是双方谈不拢，债权人可以去法院起诉。不过起诉时，得准备好借条、合伙协议，还有合伙事务的相关账目等材料，这些能证明两人之间确实存在债权债务关系。 要是借条不是因为真实的借贷产生的，比如是为了方便处理合伙的对外事务，或者是为了让合伙人心里踏实才写的，那就不会产生真正的借贷权利和义务。虽然表面上有借条，但实际上没有借钱这回事，不能只拿着借条就要求对方还钱。如果债权人拿着这样的借条去起诉，债务人也别慌，要积极反驳。可以拿出合伙事务的沟通记录、会议纪要等证据，来说明借条背后的真实情况，以此来证明根本不存在借贷关系。 所以，遇到这种事，关键是看借条是不是基于真实的借贷。如果是真实的，就可以通过协商或者诉讼来维护自己的权益；如果不是，债务人也要懂得用证据来保护自己。律图怒江
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员工向企业借款是否存在金额限制[律师回复] 员工向企业借款，法律一般不设金额限制。因为这种借贷是平等主体间的民事行为，遵循意思自治，只要双方商量好、意思表达真实，就能定下借款金额。 不过有几点得留意。企业内部可能有相关管理制度，对员工借款金额、审批流程等有规定，员工借款时得遵守。要是违反了，就算钱已经借到，企业也能按规章制度处理。 借款金额过高还可能有税务风险。税务机关可能认为这是变相发工资、奖金或福利，然后要求企业代扣代缴个人所得税。 另外，要警惕关联交易和利益输送。要是企业性质特殊，像国有企业，或者员工身份特殊，如高管，大额借款可能被认定损害企业或其他股东利益，会遭到监管部门审查。 所以，虽然法律没明确限制借款金额，但借款时得综合考虑企业制度、税务以及合规等多方面情况。要是对这些问题还有疑问，建议找专业人士咨询。丽江法务
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遇到公司拖欠垫付报销款要怎么办[律师回复] 公司拖欠垫付报销款，解决办法如下： 先尝试和公司协商。要准备好发票、费用明细等报销凭证，跟公司财务部门或相关负责人沟通，明确说出自己的诉求，问问拖欠原因，要求尽快支付。 要是协商没用，就申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等产生争议，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，像垫付费用的凭证、和公司沟通的记录等。 如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定审理判决。 整个过程中，一定要保留好各类证据，这是维护自身权益的关键。证据充足，诉求才更可能得到支持。云南法务
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公司拖欠货款，应该采取什么办法[律师回复] 公司被拖欠货款怎么办？不用慌，下面这些办法能帮你解决问题。 首选协商。直接和对方公司沟通，弄清楚他们拖欠货款的原因，同时表明自己的立场和需求。大家一起商量，像分期还款这类方案就挺好商量出来的。协商成本低，还能维持商业关系。 协商不成，发催款函。用书面的方式让对方在规定时间内支付货款，并且详细告知逾期后果。这不仅起到提醒作用，还能留作后续法律程序的证据。 第三方调解也是个办法。找中立的第三方，比如行业协会、商会，让他们帮忙从中调解，推动双方达成和解协议。 要是以上方法都行不通，就可以考虑仲裁或者诉讼。如果合同里有仲裁条款，就向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁是一裁终局，程序也比较简单。要是没有仲裁条款，就去有管辖权的法院起诉。诉讼时，要注意收集保存合同、送货单、对账单等证据，以此证明对方确实拖欠货款。要是胜诉了对方还不履行判决，那可以申请强制执行。丽江法务
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律师说法·债权债务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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