刑事辩护 法律问答
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江城哈...-张明...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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信用卡诈骗罪多次犯二千万可以取保吗[律师回复] 信用卡诈骗二千万且多次犯，属数额特别巨大、情节严重情形，通常不符合取保候审条件。因为一般被认定可能判处有期徒刑以上刑罚，采取保候审不足以防止社会危险，此行为就属这类。 不过，若犯罪者患有严重疾病、生活无法自理，是怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不会发生社会危险性；或者羁押期限已满，但案件尚未办结，需采取取保候审，仍有取保可能。但鉴于其诈骗金额巨大且多次作案，取保难度极大。 建议犯罪者积极配合司法调查，主动退还诈骗所得，争取从轻处理。司法机关也应严格审查，在确保符合法律规定和公共安全前提下，对符合特殊情形的犯罪者慎重决定是否取保候审。云南法务
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被批准逮捕了是不是还能取保[律师回复] 1.被批准逮捕后确实存在取保候审的可能性。刑事诉讼法规定，符合特定情形的犯罪嫌疑人、被告人可取保候审。 2.这些情形包括可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，且采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满但案件尚未办结，需要采取取保候审。 3.申请主体为犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人。申请需由公安机关、检察院、法院决定是否批准。 4.建议犯罪嫌疑人一方在符合条件时及时准备相关证明材料，如疾病诊断书、量刑预测分析等，积极向相应机关提出申请，争取取保候审机会。律图西双版纳
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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