合同事务 法律问答
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对于合同中的欺诈行为要如何举证[律师回复] 法律分析： （1）证明欺诈故意时，聊天记录、邮件等能反映欺诈方内心想法。若其向第三人透露欺骗意图，这些内容可直接体现其主观恶意，是有力证据。 （2）欺诈行为方面，虚假的产品说明书、质量检验报告等书面材料，能直观证明欺诈方在合同订立时提供了不实信息。交易商品的实际质量与宣传不符的鉴定报告，更是能明确欺诈行为的存在。 （3）因果关系上，沟通记录可展示受欺诈方是基于欺诈方的虚假陈述而签订合同，说明欺诈行为与签约之间的关联。 （4）损害后果证据，支付款项凭证、利润损失的财务报表等，能清晰呈现受欺诈方因合同欺诈遭受的经济损失。 提醒：收集证据要合法合规，不同案件证据收集重点可能不同，建议咨询进一步分析。律图迪庆
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私下合同受法律保护吗[律师回复] 私下合同是否受法律保护取决于是否符合法律规定的有效要件。若满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规的强制性规定且不违背公序良俗这些条件，合同受法律保护，双方应依约履行。比如自然人之间合法自愿签订的借款合同就受法律保障。 若合同存在欺诈、胁迫、恶意串通损害他人利益等情况，可能无效或可撤销，不受法律保护。 为保障私下合同的有效性和受保护性，签订合同前要确认双方具备相应民事行为能力，确保意思表示真实，合同内容不违法且不违背公序良俗。签订时仔细审查条款，如有疑问咨询专业人士。若发现合同存在可撤销情形，及时通过法律途径维护权益。律图迪庆
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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