刑事辩护 法律问答
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祥云县-杨浩...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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遭人污蔑起诉对方能得到多少赔偿[律师回复] 遭人污蔑后起诉主张赔偿，金额没有固定标准。要结合污蔑行为造成的实际损害、情节严重程度等因素，依照《中华人民共和国民法典》相关规定最终确定。 赔偿范围分两类情形处理。 一类对应财产损害赔偿。污蔑行为导致权利人产生实际财产损失，比如因社会评价降低失去工作产生的误工损失，维权支出的律师费、公证费、交通费等直接合理费用，侵权人按照实际损失金额赔付。 另一类对应精神损害赔偿。污蔑行为造成严重精神损害，比如权利人出现抑郁焦虑等心理疾病、社会评价显著降低严重影响正常生活，权利人可主张精神损害抚慰金。该金额由法院结合侵权人过错程度、污蔑行为的传播范围、侵权持续时间、侵权人获利情况、当地平均生活水平等因素酌定。司法实践中该类赔偿金额一般从数千元到数万元不等，情节特别严重的，金额可能更高。 维权过程中需留存对应完整证据。权利人需要自行整理提交污蔑内容的截图、传播记录、证人证言、损害后果的相关证据，比如就医记录、误工证明等。污蔑行为情节严重，比如多次散布、造成恶劣社会影响的，该行为可能涉嫌刑事犯罪，权利人可同时提起刑事自诉主张赔偿。最终具体赔偿金额，由法院审理后依据在案实际证据判决。云南法务
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公司诈骗金额怎么算[律师回复] 公司诈骗的涉案金额，不是随便估算的流水数字，而是办案机关结合诈骗行为全程直接关联的资金数额来定，不同类型的诈骗认定规则差别很大，不能一概而论。 如果是涉及合同诈骗的情况，金额认定以合同上写明的约定数额为准，哪怕后续公司实际履行了一小部分合同义务，也不会把这部分履约对应的金额扣除，直接按合同全额来算。像用虚构的不存在的单位名头签合同，或是冒用其他公司的名义签协议，本身根本没有实际履约能力，还通过各种话术哄骗对方接着签合同、继续履行付款义务的，只要最终骗取的财物达到数额较大的标准，就会直接触发刑事犯罪的追责标准。 要是属于以公司为主体的集资诈骗，金额是把全部涉案数额一笔一笔累加起来计算的，不会拆分单笔数额单独评判。个人涉及集资诈骗的，数额达到十万元以上就属于较大起点，如果是公司作为主体犯集资诈骗罪，对应的数额较大起点是五十万元，门槛比个人犯罪更高。 保险诈骗的金额认定分两种情况，要是诈骗已经得手，就按实际骗到的钱数算，如果诈骗没成功属于未遂状态，就按当初诈骗行为想要骗取的目标金额来直接认定。 还有不少人会搞错普通诈骗的计算方式，要是公司整体布局实施这类诈骗，不会只算某个员工分到的赃款数额，而是把全公司所有诈骗行为拿到的全部所得加总，作为最终认定的涉案金额。 实际案件里的金额判定，办案机关都会结合具体的诈骗类型、诈骗行为是既遂还是未遂，再对照对应的司法解释规则综合核对确定，不会随便采用单一标准直接定案。云南法务
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生产销售劣药罪既遂怎么处罚[律师回复] 生产销售劣药构成犯罪的，处罚力度会根据实际危害后果直接分档。 如果相关劣药已经导致使用者人身健康受到严重损害，涉事主体会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要缴纳对应销售金额百分之五十以上两倍以下的罚金。如果出现致人死亡，使用者重度残疾等极端恶劣后果，涉事主体将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的重判，罚金标准和前一档保持一致，还可能被直接没收全部或部分个人财产。 司法认定层面，人体健康严重危害的判定有明确的实操标准，涵盖轻伤重伤，轻度中度残疾，器官损伤引发的一般性或严重性功能障碍等具体情况。后果特别严重的认定范围，除了前述致人死亡重度残疾情形之外，还包含其他和前述危害程度相当的极端恶劣后果。普通经营主体涉及药品流通环节的，务必严格核查药品效期审批文号等资质，避免触碰刑事红线。如果已经卷入相关调查，可第一时间核对实际销售金额与损害鉴定结论，明确自身对应的责任档位。云南法务
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若女方未满16，强奸罪该如何量刑[律师回复] 依据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条规定，奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 女方年龄已满十四周岁未满十六周岁，双方自愿发生性关系，不构成强奸罪。 行为人针对已满十四周岁未满十六周岁的女性，使用暴力、胁迫或者其他强行手段与其发生性关系，构成强奸罪。该类情形对应的量刑区间为三年以上十年以下有期徒刑，审理裁判时会按照具体犯罪情节，依法适用从重规则。 行为人和未满十四周岁的幼女发生性关系，不考虑女方是否自愿，统一按照强奸罪定罪处罚，适用从重处罚规则。该类一般情形下的量刑，在三年以上十年有期徒刑的幅度内适用从重裁量。 出现对应法定特殊情形，包括奸淫幼女情节恶劣、奸淫幼女多人、在公共场所当众奸淫幼女、二人以上轮奸幼女、奸淫幼女致使被害人重伤或死亡或造成其他严重后果，量刑区间调整为十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。云南法务
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律师说法·刑事辩护
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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