诉讼仲裁 法律问答
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撤销仲裁申请后能不能继续执行[律师回复] 撤销仲裁申请后能不能继续执行，得看具体情况。 要是当事人主动向仲裁机构提出撤回仲裁申请，这基本上就表明当事人不想通过这次仲裁程序去解决纠纷了。这样一来，仲裁程序就会结束，也就不存在继续执行仲裁裁决的事儿，毕竟连生效的仲裁裁决都还没有呢。 但要是仲裁裁决已经有了，一方到法院申请执行，另一方又申请撤销这个仲裁裁决，在法院没给出撤销裁定之前，执行程序一般会先停下来。要是最后法院裁定驳回撤销申请，执行程序就会接着进行。可要是法院裁定撤销仲裁裁决，执行程序也就结束了，不能再按照被撤销的仲裁裁决继续执行。不过这时候，当事人可以重新达成仲裁协议，再次申请仲裁，也可以直接去法院起诉来解决纠纷。 常见误区是，有人以为只要撤销仲裁申请，执行就一定不能继续，其实不是这么回事。关键得看撤销申请是在哪个阶段提出来的，以及法院对撤销申请最后是怎么裁定的。丽江法务
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法院传票通知开庭她不到场会怎样[律师回复] 在打官司时，当事人如果收到传票却不出庭，会有什么后果呢？下面分民事和刑事诉讼两种情况来说。 民事诉讼里，要是被告收到传票，却没有正当理由不出庭，法院可以直接进行缺席判决。也就是说，被告放弃了在法庭上陈述、辩论、举证和质证等权利，法院会依据原告提供的证据和说法来认定事实、作出裁决，这样的结果可能对被告很不利。而要是原告收到传票后，没有正当理由不出庭，法院会按撤诉处理，这就意味着诉讼程序结束。不过，原告在符合一定条件时，还能再次起诉。 刑事诉讼方面，对于必须到庭的被告人，要是经过两次传票传唤，都没有正当理由不出庭，法院可以拘传，强制其到庭。要是自诉人经过两次依法传唤，没有正当理由不出庭，或者没经过法庭允许就中途退庭，法院也会按撤诉处理。 所以，不管是民事诉讼还是刑事诉讼，收到传票后都要尽量按时出庭，不然可能面临不利后果。如果有特殊情况不能出庭，要及时和法院沟通，避免不必要的麻烦。要是遇到复杂问题，也可以咨询专业法律人士。丽江法务
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一审判决生效原告增加诉求要怎么做[律师回复] 一审判决生效后，原告一般不能直接增加诉讼请求。这是因为判决生效代表着诉讼程序已经结束。 要是原告想增加诉求，可走再审程序。依据民事诉讼法，当事人觉得已生效的判决、裁定有误，能向上一级法院申请再审。但申请再审得符合法定情形，像有新证据能推翻原判决、裁定；原判决、裁定认定的基本事实没证据支撑；原判决、裁定适用法律有错误等。 如果新诉求和原诉讼有关联，且有再审理由，原告要准备好能证明再审理由成立的证据材料，在规定的申请再审期限内，向法院交再审申请书和相关证据，申请法院重新审理案件并增加新诉求。 不过，要是新诉求和原诉讼没有关联，就不能通过再审处理了，此时原告可以就新的诉求另外起诉，通过合法方式主张自己的权利。丽江法务
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合同约定以仲裁解决是否还能起诉[律师回复] 合同里约定用仲裁来解决纠纷，还能去法院起诉吗？一般来说，是不行的。按照《中华人民共和国仲裁法》，要是双方达成了仲裁协议，有一方跑去法院起诉，法院是不会受理的。这其实也是尊重大家自己选择的纠纷解决办法。 不过，也有例外情况。要是仲裁协议无效，那就可以去法院起诉。像约定的仲裁事项不在法律允许的仲裁范围内，或者是无民事行为能力人、限制民事行为能力人签的仲裁协议，还有一方用胁迫手段让对方签的协议，这些都是无效的。 另外，如果有一方起诉的时候没说有仲裁协议，而另一方在第一次开庭前也没对法院受理这件事提出反对，那就相当于放弃了仲裁协议，法院就可以接着审理这个案子。 所以，合同约定用仲裁解决纠纷后，一般不能去法院起诉。但要是仲裁协议无效，或者满足上面说的特定条件，就可以去法院起诉。要是在这方面遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。云南法务
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被执行了还可以申请管辖权异议么[律师回复] 在打官司进入执行阶段后，一般来说当事人就不能再去申请管辖权异议了。啥是管辖权异议呢？简单讲，就是当事人觉得受理这个案子的法院，或者是那个接受移送案件的法院，其实没权力管这个案子，于是向这些法院提出自己的不同意见。按照规定，要提管辖权异议就得在提交答辩状的那段时间提出来，这么做是为了让整个诉讼过程能顺顺利利、高效地推进。 为啥进入执行阶段就不能随便提呢？因为到了执行阶段，这个案子已经走过了立案、审理等好几个程序，在之前的这些程序里，法院的管辖权其实已经确定下来了。不过，事情也不是绝对的。要是执行的法院实际上没权力管这个执行案子，而且还满足法律规定的一些条件，当事人就可以根据和执行相关的规定，提出执行行为异议。 比如说，要是经过审查发现，执行法院确实没权力管这个案子，那法院就得依法把这个案子移送到有管辖权的法院去执行。所以大家要记住，执行阶段通常不能提管辖权异议，但要是发现执行的管辖权有问题，也别慌，可以通过提出执行行为异议等办法来解决问题。丽江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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