征地拆迁 法律问答
126.6
万
解答量
1554
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
征地拆迁和三电迁改如何补偿[律师回复] 1、征地拆迁与三电迁改的补偿规定差异明显。 对于征地拆迁，若征收的是农用地，补偿费用涵盖多个方面。有土地补偿费、安置补助费，还有农村村民住宅、其他地上附着物以及青苗等的补偿费用。并且，得给被征地的农民安排社会保障费用。土地补偿费和安置补助费的标准，是由省里制定公布区片综合地价来确定的。对于农村村民的住宅，要遵循先补偿后搬迁、居住条件改善的原则，同时尊重村民意愿。补偿方式多种多样，可以重新安排宅基地让村民建房，或者提供安置房，也能选择货币补偿，得保证给村民公平合理的补偿。此外，因为征收导致的搬迁、临时安置等费用，也得给予补偿。至于其他地上附着物和青苗等的补偿标准，由省里面进行规定。 2、三电迁改主要是涉及电力、通信、广播电视等线路设施的迁移改造。它的补偿一般依据迁移改造的成本来确定。这里面包含设备材料费用、施工费用、设计费用等。往往会找专业机构对迁改工程进行评估，以此确定合理的补偿金额。与此同时，迁改后的设施得满足相关行业标准和使用要求。 总之，具体的补偿标准和方式，要以当地政府发布的征收补偿方案和相关政策为准。要是对补偿有意见，可以和相关方协商，也能申请行政复议，还能通过提起行政诉讼等途径来解决问题。云南法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
136****2762
188****1881
153****8834
