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公司有负债股东不出资应怎样处理[律师回复] 结论： 公司有负债而股东不出资，可催告其足额出资并承担违约责任，催告后仍不履行可解除其股东资格，其他股东承担债务后可追偿，公司也可起诉要求股东全面履行出资义务。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，股东有按照公司章程规定足额出资的义务。当公司有负债而股东不出资时，公司催告股东在合理期限内出资是合理合法的，未出资股东向已足额出资股东承担违约责任也是应有之义。若催告后股东仍不履行，公司通过股东会决议解除其股东资格，以保障公司正常运营。其他股东承担公司债务后向未出资股东追偿，要求其在未出资本息范围内承担补充赔偿责任，是对自身权益的维护。公司向法院起诉请求股东全面履行出资义务，是通过法律途径保障公司和其他股东的合法权益。如果您在公司运营中遇到股东出资相关的法律问题，可向专业法律人士咨询解决方案。丽江法务
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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