合同事务 法律问答
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签了律师委托合同没付钱算毁约吗[律师回复] 结论： 签了律师委托合同但未付钱通常不算毁约，是否构成毁约需结合合同具体约定来确定。 法律解析： 1、委托合同基于双方合意约定而成立。付钱只是合同履行的一部分，若双方未明确约定以付款为合同生效要件，且在其他方面未违反合同约定，合同一般仍然有效，这种情况下未付款不构成毁约。 2、从诚信原则出发，当事人应尽快履行付款义务，避免给对方造成不必要损失或引发纠纷。 3、若合同中明确规定了付款与合同生效的关联等条款，那么就需要根据具体条款来判断是否构成毁约。比如合同明确约定付款后合同才生效，未付款则可能构成毁约。 在实际生活中，关于此类合同纠纷可能存在各种复杂情况。如果您对律师委托合同相关问题存在疑惑，或者面临类似的法律纠纷，建议您向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。丽江法务
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合同经济纠纷被起诉怎么办[律师回复] 结论： 遭遇合同经济纠纷被起诉时，应保持冷静，明确对方诉求依据，收集证据，尝试协商和解，无法协商则积极应诉，可聘请律师代理，且要遵守法庭程序。 法律解析： 1、保持冷静有助于理性应对纠纷。研究起诉状能清楚对方主张，为后续应对找准方向。 2、收集证据至关重要。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。合同文本、邮件、付款凭证等能支撑自身观点，增加胜诉可能。 3、沟通协商可节省时间和精力，若能和解可避免诉讼消耗。若协商不成，积极应诉是维护权益的必要举措。 4、法庭上清晰阐述观点、质疑对方证据，能影响法官判断。聘请专业律师能借助其专业知识和经验制定诉讼策略。 5、遵守法庭程序是基本要求，按时提交答辩状和证据，保障诉讼顺利进行，切实保护自身权益。 若在合同经济纠纷诉讼中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。律图德宏
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被律师忽悠签了风险协议有效吗[律师回复] 结论： 仅因被律师“忽悠”签订的风险协议不一定无效，存在欺诈、胁迫等情形时可撤销，无法定情形且不违法规强制规定时通常有效，确定效力需综合多因素考虑。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，意思表示真实是合同有效的重要条件之一。若律师在签订协议过程中存在欺诈行为，如故意隐瞒重要事实或提供虚假信息，使对方当事人产生错误认识并作出错误意思表示，那么该协议可被撤销。胁迫情况类似，一方以给另一方或者其近亲属的生命、身体、健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实意思的表示，协议也可能可撤销。但如果签订协议时双方都是在平等、自愿的基础上，协议内容也符合法律法规的要求，没有违反强制性规定，那么协议就是有效的。在实际生活中，很多协议的效力问题较为复杂，不能简单地因为被律师“忽悠”就认定协议无效。如果对协议的效力存在疑虑，建议及时咨询专业律师，他们能够根据具体情况，运用法律专业知识和经验，为你准确判断协议的效力，并提供相应的法律建议和处理方案。律图德宏
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协议书有一方不按协议履行怎么办理手续[律师回复] （一）判断协议是否有效是关键。一般来说，一份有效的协议需要满足几个条件，比如签订协议的双方都要有相应的民事行为能力，意思表示要真实，协议内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。如果协议符合这些条件，那就是有效的。要是不确定协议是否有效，也可以咨询专业的律师，让律师帮忙分析判断。 （二）如果协议有效，当一方不按协议履行时，协商是可以首先考虑的途径。和违约方好好沟通，清楚明白地告诉对方按照协议履行义务，这种方式成本低、程序简单，有可能快速解决问题，避免矛盾进一步激化。 （三）发律师函也是一种有效的办法。委托专业的律师发送律师函，在律师函中明确表明自己的态度，要求违约方尽快履行协议，同时告知违约方如果继续不履行可能要承担的法律后果。这能让违约方清楚认识到问题的严重性，起到一定的警示作用，也许能促使违约方主动改正。 （四）要是协商和发律师函都没办法解决问题，那就可以考虑起诉或仲裁。如果协议里约定了诉讼解决纠纷，那就向法院起诉；要是约定了仲裁，就依据仲裁条款申请仲裁。在起诉或仲裁时，可以要求违约方承担继续履行协议、采取补救措施或者赔偿给自己造成的损失等违约责任。法院或者仲裁机构会根据协议的具体内容以及双方提供的证据等，来判定是否存在违约情况，并作出公正的裁决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。云南法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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