工伤赔偿 法律问答
631
万
解答量
830
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
受工伤后误工费怎么算的[律师回复] （一）停工留薪期时长方面： 一般情况下，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，才可以适当延长，而且延长的时间最多不能超过12个月。 （二）停工留薪期工资计算方式： 员工受伤前的工资福利待遇在停工留薪期要保持不变，由所在单位按月支付。这里说的工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等各类收入。对于工资不固定的员工，比如是按计件方式计算工资的，通常按照受伤前一段时间（像前12个月）的平均工资来计算停工留薪期工资。 （三）用人单位未按规定支付的应对方法： 如果用人单位没有按照规定支付停工留薪期工资，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。律图云南
5解答 3.5w浏览 -
工伤赔偿后社保如何交纳[律师回复] 工伤赔偿与社保缴纳确实是不同概念，二者相互独立又存在关联。 1. 工伤期间：单位需按正常标准为职工缴纳社保。涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险（职工无需缴纳工伤保险）。缴纳基数依据职工工资水平确定，缴费比例遵循当地社保政策执行，这能保障职工在工伤期间的各项社保权益不受影响。 2. 解除劳动关系后：若职工以灵活就业人员身份参保，只需缴纳养老保险和医疗保险，缴纳金额按当地灵活就业人员参保政策确定；若重新就业，新单位会按正常职工社保缴纳流程为其缴纳社保。 建议单位严格按规定为工伤职工缴纳社保，职工自身也应关注社保缴纳情况，确保权益得到保障。律图大理
5解答 4w浏览 -
工伤补偿金由谁出具[律师回复] （一）当用人单位依法缴纳了工伤保险时： 工伤保险基金承担大部分工伤补偿金的支付责任。具体包括： 1. 一次性伤残补助金，这是对因工伤导致伤残的职工的一种经济补偿，根据伤残等级来确定具体金额。 2. 一次性工伤医疗补助金，用于职工工伤治疗及后续康复等相关费用的补偿。 3. 工伤医疗费用，不过需要注意的是，这里的费用必须是符合工伤保险诊疗项目目录等规定的部分，也就是说，不是所有的医疗费用都能由工伤保险基金支付。 4. 康复费用，帮助工伤职工进行康复治疗所产生的合理费用。 用人单位则需要支付以下费用： 1. 停工留薪期工资福利待遇，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2. 五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，保障这部分伤残职工的基本生活。 3. 终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，帮助工伤职工在后续就业中有所保障。 （二）当用人单位未依法缴纳工伤保险时： 所有工伤补偿费用都需要用人单位自行承担，要按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。这意味着原本由工伤保险基金支付的部分，也都要由用人单位来支付，以保障工伤职工的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费后，职工发生工伤的，由工伤保险基金按照规定支付相应的工伤保险待遇；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图云南
5解答 3.4w浏览
-
苏州市工伤赔偿多少钱[律师回复] 工伤赔偿金额的确受多种因素影响，关键在于工伤认定等级，不同等级对应不同赔偿标准。 1. 医疗费用方面，遵循实报实销原则，由工伤保险基金承担支付责任。 2. 停工留薪期工资，用人单位需按原工资福利待遇标准，按月向职工支付。 3. 伤残相关赔偿，依据伤残等级存在差异。如一级伤残，一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资90%；二级伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为85%，且伤残等级越低，赔偿金额在基数和比例上相应降低。 4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，与职工年龄、当地职工平均工资相关。 建议职工及时进行工伤认定，准确提供工资等相关信息，以便准确计算赔偿数额。律图云南
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
158****3361
187****6126
