工伤赔偿 法律问答
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职工因病无法上班，公司要怎么去处理[律师回复] 职工因病没法上班，公司要怎么处理呢？这里有一套法律规定的操作办法。 首先，要给职工医疗期。看病得花时间，按照职工总的工作年限和在本单位的工作时间，能给3个月到24个月不等。比如工作不到10年，在单位工作不满5年，给3个月；满5年就是6个月。 其次，医疗期间得给职工发钱。病假工资或者疾病救济费不能少，最低也得是当地最低工资的80%。 等医疗期结束，得分情况处理。要是职工能接着干原来的活，那就让他回原岗位；不能干原工作，公司得给安排别的工作。要是换了工作还干不了，公司提前30天书面通知或者多给一个月工资，就能跟职工解除合同。不过，一旦解除，得按工作年限给职工经济补偿，工作一年给一个月工资。 还有很重要的一点，如果公司要单方面和职工解除合同，得先把理由告诉工会。 公司处理这种事，一定得按法律来，不然违法解除合同，会给自己招来法律上的麻烦。律图云南
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3级工伤伤残者能否解除劳动合同[律师回复] 三级工伤伤残者在劳动合同解除方面有特殊规定。一般而言，他们不能主动提出解除劳动合同，单位要保留其劳动关系。按照《工伤保险条例》，职工被鉴定为三级伤残后，需保留劳动关系、退出工作岗位，能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金，还可按月领取伤残津贴。 但法律并非绝对禁止解除合同，工伤职工本人也能主动提出。若职工这么做，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。不过这种选择得慎重，因为解除合同后，单位不再发伤残津贴，职工会失去稳定的长期待遇，而且因伤残就业可能受影响。所以职工要充分了解一次性补偿的金额计算和后续保障情况。 另外，要是用人单位有法定过错，像没按约定提供劳动保护、没及时足额发工资等，三级工伤职工可以马上解除劳动合同，还能要求单位支付经济补偿。律图保山
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工伤没评上伤残，单位需承担费用吗[律师回复] 很多人以为工伤没评上伤残等级，单位就不用负责了，其实不是这样的。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，就算没评上伤残，单位也可能要承担部分费用。 先说治疗工伤的医疗和康复费用。要是单位给职工交了工伤保险，这部分费用就由工伤保险基金出；要是没交，那单位就得自己掏腰包了。 再说停工留薪期的工资。在这个期间，职工原来该有的工资和福利待遇不变，单位得按月支付。具体金额按照职工受伤前的工资标准来，而且停工留薪期一般不超过12个月。 还有护理费用。如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人照顾，单位就得负责安排护理。要是单位没安排，就得给职工支付相应的护理费用。 最后是到统筹地区以外就医的交通和食宿费用。如果符合规定，单位交了工伤保险的，这部分费用从工伤保险基金里出；没交的话，单位就得承担。 所以，哪怕工伤没评上伤残等级，在医疗、工资、护理、交通食宿这些方面，单位还是可能要承担相应费用的。大家遇到这种情况，要清楚自己的权益哦。律图保山
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企业能不能解除非工负伤员工劳动合同[律师回复] 企业在符合法定条件时，是能解除非因工负伤员工的劳动合同的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，既不能从事原来的工作，也没法从事单位另外安排的工作，那单位提前三十天书面通知员工本人，或者额外给员工一个月工资，就可以解除劳动合同。 这里说的“医疗期”，就是企业员工因为患病或者非因工负伤，停止工作治病休息，单位不能解除劳动合同的时间。医疗期的长短，是根据员工实际参加工作的年限，还有在本单位工作的年限来确定的。 企业解除这类员工的劳动合同，得支付经济补偿。补偿是按照员工在本单位工作的年限来算，每满一年就给一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是企业在不符合前面说的法定情形下就解除劳动合同，那就是违法解除。这时候员工可以要求继续履行劳动合同，也可以要求企业支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。律图大理
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律师说法·工伤赔偿
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起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
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正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
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如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
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