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申请撤销仲裁裁决有效期为几年以上
[律师回复] 当事人要是想撤销仲裁裁决,得在收到裁决书后的六个月内提出。这可是法定的申请期限,不是更长时间。 这规定是为了让当事人别拖着,赶紧行使权利,让法律关系稳定下来。 要是过了这六个月,法院一般不会受理撤销申请。这个期限是除斥期间,不会中止、中断。 不管啥原因,只要超期,就没了申请撤销的权利。所以有这想法,就得在六个月内,向有管辖权的法院依法申请 。
云南法务
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仲裁对方不同意调解怎么处理
[律师回复] 法律分析: (1)仲裁调解基于双方自愿原则,这是调解得以开展的基础。若对方不同意调解,这一环节即终止,不会因一方意愿而强制进行调解。 (2)仲裁庭的审理工作不受调解失败影响。会根据双方所提交的各类证据、在庭审中的陈述,以及对应法律规定来全面审查案件。 (3)裁决的终局性保障了仲裁结果的权威性。通常情况下,裁决作出后即产生效力(特殊领域如劳动争议仲裁有其他规定),双方都需遵循。 (4)对于不履行裁决义务的一方,另一方有权申请法院强制执行,借助司法强制力实现自身权益。 提醒: 仲裁过程中要重视证据准备,确保诉求有充足依据。若对裁决执行有疑问,建议咨询专业人士分析。
云南法务
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撤销仲裁裁决后多久可以强制执行
[律师回复] (一)对于已生效未被撤销的仲裁裁决,若一方不履行,另一方要在二年申请期限内申请强制执行。要明确履行期间的起始计算点,按规定履行期间的,从最后一日起算;分期履行的,按每次履行最后一日算;未规定履行期的,从裁决生效日起算。 (二)若仲裁裁决被撤销,其失去法律效力,不能再基于此申请强制执行。 (三)撤销仲裁裁决要符合法定情形,向有管辖权法院提出申请,由法院审理裁定。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。
云南法务
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不想仲裁可以直接法院起诉吗
[律师回复] &emsp&emsp通常来说: &emsp&emsp一般民事纠纷,若不属于法定仲裁前置,且双方没签有效仲裁协议,像普通合同、侵权纠纷,当事人能直接去法院起诉。 &emsp&emsp不过有特殊情况: &emsp&emsp劳动争议、农村土地承包经营纠纷要先仲裁,对结果不服才可起诉。要是双方签了有效仲裁协议,就得按协议申请仲裁,不能直接起诉,除非协议无效 。
云南法务
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仲裁需要多久才能起诉
[律师回复] (一)对于劳动仲裁,如果对结果不满意,要留意在收到裁决书后的十五天内及时向法院起诉,避免错过时间使裁决书生效,从而丧失进一步维权机会。 (二)对于商事仲裁,由于一裁终局,若想改变结果,需关注法定可撤销情形。若有证据证明存在这些情形,要在收到裁决书六个月内向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销,撤销后才可另行起诉。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力 。
云南法务
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律师说法·诉讼仲裁
劳动仲裁多久开庭
关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议,并决定是否予以受理。如确认受理,则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中,劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时,仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内,通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。
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2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证
如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际,录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定,倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系,那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。
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劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁
在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的,《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围,其中就包括因为社会保险发生的争议,但是,对公司不按时交社保的行为,最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。
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2024-10-29
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