行政类 法律问答
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隆阳区-徐义律师14分钟前解答了“行政类”问题
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个人有行政处罚公司可以辞退吗[律师回复] 解析： 当职工受到行政处罚时，从一般的情况来看，机关或事业单位通常不会解除其职务。 然而，若在此状况下做出了取消职务的决定，这种行为将会视作非法解雇，用人单位应依法向劳动者支付赔偿款项，即以当事人所遭受的经济损失总额为基础，双倍予以赔偿。 唯有在遇到员工严重违背本单位规章制度的特殊情况下，人力资源部门才有权按照程序，作出开除决策。 因此，广大职工无需过度担忧因遭受行政处罚而可能导致的职务上的处分。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。法律咨询顾问
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撤销职务和降级的区别是什么[律师回复] 解析： 降级与撤职之间的显著差异在于其处分程度的轻重及涉及到的处分对象。 其中，降级属于轻度处罚措施，而撤职则属于较为严重的处分方式。 在处分内容上，降级仅针对公务员的行政等级进行调整，实际上会导致受罚者的级别工资被缩减，但这并不影响他们所处职务或职级层次的变动。 至于撤职，它意味着公务员所担任的领导职务将被撤销，并且他们将被下降一个以上（包含一个）的职级层次，与此同时，他们的行政等级以及相应的薪资待遇也会相应地下调。 法律依据： 《中华人民共和国政务处分法》第七条 政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 第八条政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。法律咨询顾问
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律师说法·行政类
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邮政小额贷款条件是什么1、年满18周岁的非学生，具备完全民事行为能力的自然人。 2、有稳定职业与收入的白领上班族，不适合个体经营户、自由职业。 3、个人信用良好，如果是网贷黑户，那么无法办理邮政储蓄小额贷款。1.2w浏览 2024-06-17
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《印花税暂行条例实施细则》规定第一条，在中华人民共和国境内书立、领受本条例所列举凭证的单位和个人，都是印花税的纳税义务人，应当按照本条例规定缴纳印花税。第二条，下列凭证为应纳税凭证:购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或具有合同性质的凭证。共十六条，自1988年10月1日起施行。9.2k浏览 2024-06-17
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行政诉讼的起诉条件都有哪些根据《行政诉讼法》的规定，行政诉讼起诉的一般条件如下，1、原告是符合行政诉讼法规定的公民、法人或者其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实根据;4、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。7.5k浏览 2024-06-17
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