婚姻家庭 法律问答
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老家门口遭占用了应该怎么解决[律师回复] 家门口被占用让人很头疼，遇到这种情况可以这样解决。 第一步先试试协商。主动和占用人心平气和地聊，告诉对方家门口是咱合理使用的区域，他们这么占着影响了咱的权益，让对方别占了，把地方恢复原样。很多时候，只要对方明白问题所在，态度好点，好好商量就能解决。 要是协商不管用，就找第三方来调解。可以找居委会、村委会或者小区物业帮忙。这些组织调解有经验，能不偏不倚地协调，让占用人意识到自己做得不对并改正。 如果调解也没效果，那就走法律途径维权。要是家门口是业主共有的地方，占用人的行为可能违反了《民法典》里物权保护和相邻关系的规定。这时候得收集证据，像拍照片、视频记录占用情况，准备好能证明咱对家门口土地使用权益的文件。然后去法院起诉，让占用人把妨碍咱的东西清走、恢复原状。要是因为他们占用让咱有损失，还能要求赔偿。律图临沧
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你好，想请问一下，我们一共有四个姐妹，我们都是嫁出去的女，老三那个在家招上门女婿，我爸过世了，现在只有我妈，我妈又不识字，我爸的遗产是不是全部都是我三妹属于，还有一个我的小侄女，是我三妹的女儿[律师回复] 你爸过世后，遗产要先分出一半给你妈，剩下的一半才由你妈和你们四个姐妹共同继承，每人分一份。老三虽然招上门女婿，但她和你一样都是法定继承人，不会因此多分或独占。你小侄女是老三的女儿，除非她爸（老三的丈夫）先于你爸去世且发生代位继承，否则她不属于你爸遗产的继承人。所以遗产不是全部归老三和侄女。建议你们姐妹和你妈协商，按法定份额分割；如果协商不成，可以向法院起诉解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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