劳动纠纷 法律问答
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离职后拖欠一个月工资怎么办[律师回复] 要是离职之后有一个月工资被拖欠了，那就可以这么做。 第一步，跟用人单位好好商量，让他们赶紧把拖欠的工资给结了，并且得把协商过程中的证据留存好，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量不好，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，投诉的时候得提供能证明存在劳动关系以及拖欠工资具体数额等相关的证据，劳动监察部门会按照规定去调查处理。 另外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁的时效是一年，一定要在规定的时间内提交申请书和相关证据。等仲裁裁决出来之后，如果用人单位还是不履行，那就可以向法院申请强制执行。在整个过程当中，一定要记得把各种证据都好好保留着，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图怒江
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老板不发工资怎么告他[律师回复] 要是老板不给发工资，你可以通过这些法律途径来维权。一开始，你得跟老板好好商量，让他把工资给结了，并且得把协商的过程记录下来。要是商量不好，那就去劳动监察部门投诉，这时候得把劳动合同、工资发放的记录之类的相关证据准备好，劳动监察部门会让老板在规定的时间内把工资给结了。要是投诉了还是没解决问题，那就可以申请劳动仲裁，要提交仲裁申请书以及那些证据材料等，劳动仲裁委员会会在规定的时间里审理并且做出裁决。等裁决生效了，如果老板还是不支付工资，那你就可以向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、拍卖等办法，逼着老板履行支付工资的义务。在整个过程中，一定要记得把各种证据都好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图迪庆
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拖欠工资没签劳动合同可以起诉[律师回复] 能去起诉。要是没签劳动合同，但存在着实际的劳动关系，用人单位把工资给拖欠了，那劳动者就可以按照《劳动合同法》的规定，向劳动争议仲裁机构去申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资给支付了。这时候得提供一些能证明劳动关系的证据，像工资的发放记录、工作证、考勤记录之类的。仲裁裁决下来之后，如果用人单位还是不支付工资，劳动者就可以在规定的期限内到法院去提起诉讼。起诉的时候，要把诉讼请求明确好，比如要求支付工资以及相应的赔偿等等，并且还要提交相关的证据。 另外，一定要注意诉讼时效，通常是从劳动争议发生的那天起算，一年的时间。要是超过了这个时效，那可能自己的权利就没办法得到法律的保护。律图德宏
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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