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农民工伤赔偿金如何计算[律师回复] 工伤赔偿金的计算，一般要考虑多个方面，具体如下： 1. 医疗费：按实际治疗花费来支付。 2. 停工留薪期工资：员工原有的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。 3. 伤残津贴：依据伤残等级来确定。像一级伤残，是本人工资的90%；二级伤残则是85%，之后依次递减。 4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级以及本人工资来算。比如，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，以此类推。 5. 生活护理费：按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理这3个不同等级支付。分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 6. 要是因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 总之，工伤赔偿金的具体数额，得结合实际情况和相关标准来计算。律图丽江
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工伤赔医药费怎么赔的[律师回复] 工伤医药费的赔偿，一般按下面这些步骤来办： 1. 先确认工伤：得经过劳动保障行政部门认定，确定是工伤才行。 2. 接着会产生治疗费用：在对工伤进行治疗的时候，就会有医药费等医疗费用产生。 3. 再看工伤保险基金支付情况：要是医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就由工伤保险基金来支付。 4. 用人单位垫付问题：要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那这笔费用就得用人单位来出。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里把钱付了，之后再让用人单位把钱还上。 5. 最后是后续赔偿：除了医药费，工伤还可能涉及到其他赔偿项目，像伤残津贴、一次性伤残补助金这些，具体得根据实际情况来确定。律图德宏
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雇佣临时工受伤误工费怎么算[律师回复] 1. 要是临时工和雇主之间存在劳动关系，那按照《工伤保险条例》来说，误工费通常是以工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病之前12个月平均每月缴费工资作为基数来计算的。停工留薪期一般不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 2. 要是临时工和雇主是劳务关系，误工费一般就按照双方的约定来处理。要是没有约定，那就可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算。 3. 不管是哪种关系，雇主都得承担举证责任，得证明临时工误工后收入减少的情况。 总之，要确定临时工受伤后的误工费计算方式，得看具体的雇佣关系类型，这样才能保障临时工的合法权益。律图德宏
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工伤调解后要多久才能拿到赔偿[律师回复] 关于工伤调解后赔偿款的相关事宜，具体说明如下： 1. 赔偿款支付期限：一般工伤调解达成协议后，用人单位要按协议约定时间履行赔偿义务。要是协议没约定，通常在调解生效后10日内就得支付赔偿款。 2. 用人单位逾期未付的处理：若用人单位没按时给钱，劳动者能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位付拖欠的赔偿款和相应利息。仲裁裁决一般在受理申请后45日内作出。要是案情复杂需延期，经仲裁委主任批准，可延期并书面通知当事人，延长期限不超15日。 3. 对仲裁裁决不服的处理：若劳动者对仲裁裁决不满意，可在收到裁决书15日内，向人民法院起诉。一审普通程序审理期限6个月，特殊情况需延长的，经本院院长批准可延长6个月；还需延长，就报请上级法院批准。 总之，从工伤调解到拿到赔偿款的时间，得看具体情况，可能要几个月甚至更久。律图德宏
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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