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公司贷款五百万无力偿还法人会坐牢吗
[律师回复] 结论: 一般公司贷款无力偿还时法人通常不坐牢,若存在违法犯罪行为则可能面临牢狱之灾。 法律解析: 根据相关法律法规,在公司贷款的民事纠纷范畴内,公司作为独立的法律主体,其债务应由公司自身承担。法人作为公司的代表,在正常经营过程中,仅以其出资额为限对公司债务承担责任。所以,一般情况下公司贷款无力偿还,不能直接追究法人的刑事责任。但如果法人有欺诈行为,故意隐瞒公司真实财务状况或恶意转移公司财产,以逃避债务,这种行为就违反了法律规定,涉嫌骗取贷款罪等刑事犯罪,法人将面临牢狱之灾。在实际的民事借贷关系中,公司应积极与债权人协商,制定合理的还款计划,通过合法途径解决债务问题,而不应将责任简单地推给法人个人。如果您遇到公司贷款无力偿还的情况,建议及时咨询专业法律人士,以了解自身的权利和义务,避免因法律认识不清而导致不必要的法律风险。
律图德宏
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挂名股东可以起诉公司吗
[律师回复] 1、当挂名股东合法权益受公司行为侵害,如未实际享有股东权利却被剥夺等,可依据相关法律规定起诉公司。例如《中华人民共和国公司法》规定,股东享有一系列法定权利,若这些权利被侵害,股东有权采取法律措施。 2、挂名股东需证明自身与公司存在挂名关系及权益受损的事实,这是起诉的关键。比如通过收集公司章程、股东会议记录等合法途径的证据,以明确自身的股东身份和权益受损情况。 3、若公司内部存在明确约定挂名股东不享有实际股东权利等情况,可能会影响起诉的依据和胜诉可能性。这就要求挂名股东在起诉前充分了解公司内部约定和相关法律规定的界限。 4、挂名股东起诉公司需谨慎考量自身情况和法律依据,必要时可寻求专业律师的帮助。专业律师能够根据具体情况提供更准确的法律建议和诉讼策略,提高胜诉的可能性。
律图德宏
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法人和股东签风险共承担,可以吗
[律师回复] (一)关于法人和股东签署风险共担协议的可行性: 法人作为公司的代表,股东作为公司的出资人,在双方自愿且协议内容符合规定的情况下,签署风险共担协议是可行的。这是因为在正常公司运营中,股东虽以出资为限担责,法人执行职务行为后果由公司承担,但基于意思自治原则,双方可以通过协议对特定风险分担作出约定。 (二)协议有效的条件: 协议内容不能违反法律法规的强制性规定,比如不能约定逃避税收等违法内容。同时,不能损害第三人利益和社会公共利益,例如不能通过风险共担协议来损害公司债权人的利益或者对社会公共秩序造成不良影响。 (三)协议内容的明确性: 在签署风险共担协议时,要明确风险的范围,比如是特定项目的市场风险、资金风险,还是特定经营状况下如亏损达到一定比例时的风险等。还要明确分担的方式,是按出资比例分担,还是根据双方另行约定的其他比例分担等,这样可以避免日后产生争议。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》规定,民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。民事法律行为应当具备下列条件:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法人和股东签署风险共担协议,符合这些条件的,协议有效。
律图迪庆
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谢显恒律师
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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