刑事辩护 法律问答
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盈江县-段托律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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以当下刑法，受贿1000万会如何判[律师回复] 根据咱们国家《中华人民共和国刑法》还有相关司法解释，要是受贿达到1000万，那就算是受贿数额特别巨大了。法律规定，受贿数额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会被判处罚金或者没收财产。一般来说，受贿数额在300万元以上，就会认定为“数额特别巨大”，所以受贿1000万一般会在这个量刑范围内判刑。 但是呢，法院具体量刑的时候，会综合考虑好多情况。要是犯罪嫌疑人有自首、立功表现，能如实交代自己的罪行，真心悔悟，积极退赃，还避免或者减少了损害结果发生，就有可能从轻或者减轻处罚。反过来，如果犯罪嫌疑人有索贿这样的情节，那就会依法从重处罚。 要是受贿数额特别巨大，犯罪情节极其恶劣，对社会影响很坏，给国家和人民利益造成了特别重大的损失，是可能会被判处死刑的。不过要是符合前面说的从轻、减轻情节，也可能只判无期徒刑或者十年以上有期徒刑。这都得看具体情况来定。丽江法务
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侵吞他人财产会受到什么样的处罚[律师回复] 侵吞他人财产情况不同，涉及罪名和处罚也不同。 先说侵占罪。如果把代为保管的他人财物非法占有，数额较大还拒不退还；或者将他人遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出，就构成该罪。侵占罪是告诉才处理的犯罪，通常会处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；若数额巨大或者有其他严重情节，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 再看贪污罪。国家工作人员在职务活动里，利用职务便利侵吞公共财物，可能构成此罪。贪污数额较大或者有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。多次贪污未经处理，按累计贪污数额处罚。 最后是职务侵占罪。公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成该罪。数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 要是遇到财产被侵吞的情况，受害人要及时保留证据，向公安机关报案或向法院提起自诉。律图丽江
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哪些人对单位行贿罪负有责任[律师回复] 对单位行贿罪的责任主体有自然人和单位两类。 先说自然人，要是个人达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力，为谋取不正当利益，给国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体送财物，或者在经济往来里，违反国家规定给各种名义的回扣、手续费，就需要承担相应刑事责任。 再看单位，若单位为了谋取不正当利益去行贿，或者违反国家规定，给国家机关等上述单位回扣、手续费，并且情节严重，单位就构成犯罪。这种情况下，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员要担责。直接负责的主管人员，是在单位犯罪中起决定、批准、授意等作用的人，通常是单位主管负责人。其他直接责任人员，是在单位犯罪里具体实施犯罪且作用较大的人，可能是单位经营管理人员，也可能是普通职工。 在司法实践中，会依据具体案情，准确分辨责任主体是谁，然后依法追究其刑事责任。要是涉及对单位行贿的情况，相关人员要清楚自己行为可能带来的法律后果，避免触犯法律红线。律图丽江
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行贿受贿金额达到多少算定罪[律师回复] 行贿罪和受贿罪的定罪金额标准不一样。咱们先说说受贿罪。要是受贿金额在三万元以上，不到二十万元，那这就算是《刑法》里规定的“数额较大”，会被依法定罪处罚。就算受贿金额在一万元以上，不到三万元，但要是有多次索贿，或者给他人谋取不正当利益，让公共财产、国家和人民利益受损失，又或者帮人职务提拔、调整等情况，也会被定罪。 再看行贿罪，为了不正当利益，给国家工作人员送钱，金额达到三万元以上，就会按照《刑法》以行贿罪追究责任。就算行贿金额在一万元以上，不到三万元，不过有向三人以上行贿，用违法所得行贿，通过行贿来谋职务提拔、调整等情况之一，也会以行贿罪定罪。 要提醒大家，在司法实际判案时，不会只看金额。定罪会综合考虑各种情节，金额不是唯一的判断依据。所以，千万别有这些违法念头，一旦触及法律红线，必被追究责任。要是对这方面还有疑问，可进一步咨询。云南法务
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行贿或受贿一方不认可能否定罪[律师回复] 在行贿受贿案件里，有人认为只要自己不承认，就不会被定罪，其实并非如此。实际上，行贿或受贿一方不认可，并不必然影响最终定罪。 我国法律明确，认定行贿罪和受贿罪，依据的是确实、充分的证据，而非双方口供。司法实践采用零口供定罪原则。即没被告人供述，但证据确实、充分的，也能认定其有罪并量刑。 怎样算证据确实、充分呢？有三个条件，一是定罪量刑的事实都有证据支撑；二是据以定案的证据都经法定程序查证属实；三是综合全案证据，对认定事实已排除合理怀疑。 在这类案件中，证据形式有很多，除了口供，还有书证，像合同、转账记录；物证，如贿赂财物；证人证言，即知晓情况的第三人陈述；还有视听资料、电子数据，比如相关录音、录像、聊天记录等。 若其他证据能形成完整证据链，达到上述要求，即便一方不承认，司法机关也能依据证据定罪量刑。反之，若证据不充分、有疑问，无法形成完整证据链，按照疑罪从无原则，就不能定罪。律图迪庆
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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