公司经营 法律问答
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哪些法院对股权买卖协议有管辖权[律师回复] 民事诉讼法第二十四条明确，因股权买卖协议纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者协议履行地人民法院管辖。 涉及协议履行地的判定标准分两类情形。 争议标的为股权，也就是不属于不动产权益的其他标的，履行义务一方所在地为协议履行地。 争议标的为支付股权转让款，接收货币一方所在地为协议履行地。 无明确约定履行地时，股权买卖协议对应的目标公司住所地，也就是股权变更登记地，司法实践中会结合合同义务实际履行情况，认定该地点为协议履行地。 双方协议存在有效管辖条款，约定由原告住所地、协议签订地等与争议有实际联系的地点法院管辖，优先按照协议约定确定管辖法院。 约定管辖的内容不得违反法律对级别管辖和专属管辖的强制性规定。律图德宏
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企业要发行股票需满足哪些条件[律师回复] 1、企业发行股票有两种方式，分别是公开发行和非公开发行，这两种方式的条件存在差异。 对于公开发行股票，企业得是股份有限公司，并且要有完善且运作良好的组织架构，具备持续经营的能力。近三年的财务会计报告得是被给出无保留意见的审计报告。发行人以及其控股股东、实际控制人在近三年不能有贪污、贿赂这类重大违法行为。所募集的资金得有明确的使用方向，原则上要投入到主营业务中。 2、科创板、创业板等在公开发行方面还有特别规定。科创板要求企业符合科技创新的定位，有比较强的科技创新能力；创业板则会对企业的创新、成长等方面进行考量。 3、非公开股票发行的条件没那么严格。发行对象不能超过特定数量，发行价格不能低于定价基准日前二十个交易日公司股票均价的百分之八十。本次发行的股份从发行结束那天开始算，六个月内不能转让；要是控股股东、实际控制人及其控制的企业认购的股份，十八个月内不能转让。 4、企业发行股票还得按照相关程序来，要给证券监管机构报送申请文件，经过审核批准之后才能实施。随着法律监管的不断完善和市场环境的变化，未来企业在股票发行过程中，可能会面临更细致、严格且多元化的要求，企业需要不断适应新变化，以确保发行行为的合规性和有效性。律图迪庆
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公司股权可不可以进行无偿转让[律师回复] 在公司运营里，公司股权是能够无偿转让的。从法律角度看，股权无偿转让就像是平常的赠送行为。只要转让的人和接受的人都同意，并且不违反法律法规，也不损害国家、集体还有其他人的正当利益，那这个无偿转让通常就是有效的。 要是在有限责任公司里，股东想把股权无偿转让给公司外的人，就得让其他超过一半的股东同意才行。转让股权的股东要书面告诉其他股东这件事并征求意见。其他股东收到通知后30天不回应，就当作他们同意转让。要是超过一半的股东不同意转让，那不同意的股东就得把要转让的股权买下来；不买的话，也当作同意转让。 而股份有限公司就不太一样，除了法律对特定人员比如公司发起人、董事、监事、高级管理人员等的股份转让有限制，股东持有的股份可以自由地无偿转让，不管是转给公司内部人员还是外部人员，都没有特别的程序要求。 但要提醒的是，无偿转让股权可能会碰到税务方面的事儿，像个人所得税、企业所得税等。转让的双方得按照税法的规定，完成纳税的义务和相关手续。 给大家的法律建议是，在进行股权无偿转让前，一定要仔细了解相关的法律规定，该履行的程序不能少。对于税务问题，提前咨询专业人士，避免因为税务问题产生不必要的麻烦。律图德宏
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倘若公司未完成股票回购怎样处理[律师回复] 公司在股票回购这件事上，要是没完成回购，不同情况有不同的处理办法。 要是公司章程或者之前的决议对股票回购有清楚的规定和时间安排，而公司没完成，这就相当于违约了。打个比方，就像两个人约好一件事，一方没做到，这肯定不行。这时候股东就有权利按照章程规定，让公司承担违约责任，要是股东因为公司没回购股票受了损失，那公司得给赔偿。 要是公司是因为自己经营不咋样，钱不够等原因没完成回购，而且提前按照法定程序，像经过股东大会决议，变更或者取消了回购计划，还按照信息披露规则发了公告，那公司可能不用承担特别严格的违约责任。不过公司得跟股东好好解释为啥做这些变更。 证券监管机构也会关注这事。要是公司没完成回购是因为违规操作，比如假模假样地披露回购计划，监管机构就会根据相关法律法规来处理。可能会对公司和相关责任人罚款、警告，还会责令改正，这么做是为了让证券市场能正常运行。 股东要是觉得自己权益受损了，也能走法律途径。可以去法院起诉，要求公司履行回购义务。不过法院在审理的时候，会综合考虑好多因素，比如公司实际情况、能不能履行义务等，然后依法做出判决。所以股东在维权时，要先了解清楚公司情况和相关法律规定，再做打算。律图怒江
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签了股权转让协议未付款该怎么处理[律师回复] 签了股权转让协议，受让方却没付款，转让方该怎么办？下面教你应对办法。 转让方先和受让方协商，从协议内容入手，询问未付款原因，要求对方按约定的时间和金额支付转让款，同时说明逾期付款要承担的责任，尽量通过协商解决问题。 要是协商不成并且合同中有仲裁条款，转让方可以向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁高效又保密，仲裁结果有法律效力，若受让方不履行，转让方可向法院申请强制执行。 若合同里没有仲裁条款，转让方可以去有管辖权的法院起诉。诉讼时，转让方要准备好股权转让协议、相关沟通记录等证据，以此证明协议合法有效、受让方没履行付款义务。法院判决后，要是受让方还是不付款，转让方可以申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨受让方的财产，保障转让方权益。 另外，如果协议中约定了违约金，转让方有权要求受让方支付违约金，用来弥补自己的损失。必要时可咨询专业人士，获取更精准的建议。律图迪庆
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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