建设工程纠纷 法律问答
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建筑工程尾款如何追讨[律师回复] 结论： 追讨建筑工程尾款可先协商解决，协商无果发催款函，还不行则走法律途径，准备证据起诉，必要时申请财产保全，胜诉后对方不履行可申请强制执行。 法律解析： 在追讨建筑工程尾款时，协商是较为温和的解决方式，通过沟通明确双方权利义务，保留记录可作为后续可能的证据。催款函以书面形式向对方表明立场，具有一定威慑力。若前两者均无效，法律途径是有力保障。《中华人民共和国民法典》等相关法律保障债权人的合法权益，通过向法院起诉，凭借建设工程合同、工程验收报告等证据，法院会依法作出判决。申请财产保全能防止对方转移财产，确保债权实现。胜诉后申请强制执行，法院有权采取多种措施执行对方财产。如果在追讨建筑工程尾款过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图云南
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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