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遇到专利被侵权，处理方式有什么[律师回复] 专利被侵权了，有下面这些处理办法。 先试试跟侵权方协商。直接和对方沟通，让他们停止侵权行为，同时商量赔偿的事儿。这种办法成本不高，效率也快，还不会把矛盾闹大。要是双方能谈拢，纠纷很快就能解决。 也可以走行政途径。向管理专利工作的部门投诉，这个部门有权责令侵权人马上停止侵权行为，还会进行查处。而且，该部门能根据当事人的请求，调解侵犯专利权的赔偿数额。要是调解不成功，当事人可以去法院起诉。 如果协商和行政途径都不管用，那就走司法诉讼。向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。在打官司的时候，得注意收集和保存相关证据，像专利证书、侵权产品，或者能证明侵权行为的证据等。赔偿数额一般按照权利人因被侵权受到的实际损失来定，要是实际损失不好确定，也能按照侵权人因侵权获得的利益来确定。丽江法务
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商品在商标注册前售卖是否算侵权[律师回复] 在商品售卖中，很多人会担心商标侵权问题。一般情况下，在商标注册前售卖商品，不算商标侵权。因为商标权是要经过法定程序才能获得的专用权，商标注册人从核准注册那天起，才拥有商标专用权。也就是说，在商标注册前，这个标识还没有受到法律保护，别人用相同或相似的标识卖商品，不构成商标侵权。 但有特殊情况。要是别人使用这个商标已经有了一定影响力，后来的商标注册人用不正当手段抢先注册，原使用人可以在商标注册日起五年内，请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。要是属于恶意注册，驰名商标所有人不受这五年时间限制。 另外，就算商标没注册，如果能证明是驰名商标，别人在相同或类似商品上使用，导致混淆等情况，也可能构成侵权。因为我国对驰名商标的保护不以注册为前提，要是申请注册的商标是复制、摹仿或翻译未在我国注册的驰名商标，还容易导致混淆，是不予注册且禁止使用的。所以，大家在涉及商标使用和商品售卖时，要留意这些特殊规定。律图迪庆
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包装相似度构成侵权，赔偿标准是什么[律师回复] 包装相似度达到一定程度可能构成侵权，这在《反不正当竞争法》里是有规定的，属于混淆行为。要是一家店铺未经允许，用了和别人有一定影响力的商品包装、装潢等相同或非常像的标识，让消费者误以为这就是别人的商品，或者以为两家有特定关联，那就可能被认定为侵权。 一旦被认定侵权，赔偿标准是这样的。首先，会按照被侵权方因为被侵权遭受的实际损失来确定赔偿金额。这里的实际损失，既包括直接损失，像商品销量下降的损失，还有为了制止侵权花的合理费用；也有间接损失，比如市场份额变小、品牌声誉受损等。 要是实际损失不好算，那就按照侵权方因为侵权得到的利益来定赔偿。可以参考侵权商品的销量和单个商品的利润相乘，一般这个单个商品利润，就是侵权方卖侵权商品赚到的利润。 要是被侵权方的实际损失、侵权方的侵权获利都算不出来，就由法院根据侵权情况来判决赔偿了，最多赔500万。法院判决时会考虑很多方面，像侵权行为是什么性质，持续了多久，造成了什么后果，还有包装的知名度、使用时间等。所以商家在设计商品包装时，一定要注意避免和他人的包装过于相似，不然可能面临法律风险。律图怒江
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产品外观侵权通常赔偿费用是多少[律师回复] 产品外观侵权赔偿费要根据具体情况来定。首先，赔偿数额一般按照权利人因被侵权遭受的实际损失算。实际损失可以用侵权商品的销售量乘以该商品的单位利润得出；要是该商品的单位利润查不出来，就用注册商标商品的单位利润计算。 要是实际损失不好确定，也能按照侵权人因为侵权得到的利益来算。计算方法同样是侵权商品销售量乘以该商品单位利润；若商品单位利润无法查明，还是按注册商标商品的单位利润算。 当权利人的损失和侵权人的获利都很难确定时，就参照该专利许可使用费的倍数合理确定赔偿额。要是侵权人故意侵犯专利权，而且情节严重，赔偿数额可以在前面算出的金额的一倍以上五倍以下确定。 要是权利人损失、侵权人获利以及专利许可使用费都不好确定，法院会根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，判侵权方赔偿三万元以上五百万元以下。并且，赔偿数额里还得包括权利人为了制止侵权行为花的合理开支，比如请律师的费用、调查取证的费用等。丽江法务
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外观设计专利被侵害，赔偿金额是多少[律师回复] 外观设计专利被侵害，赔偿金额确定方式有这些： 当能确定权利人因被侵权遭受的实际损失时，就按此确定赔偿金额。像因侵权使权利人产品销量下降、利润减少，这些损失都算在内。 要是实际损失难以确定，就按侵权人因侵权获得的利益来定。利益可通过侵权产品销售数量乘以每件侵权产品合理利润算出。 如果权利人损失和侵权人获利都难确定，那就参照该专利许可使用费的倍数合理确定。要是侵权人故意侵犯专利权且情节严重，赔偿数额能在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下。 若权利人损失、侵权人获利和专利许可使用费都难以确定，法院会根据专利权类型、侵权行为性质和情节等因素，判三万元以上五百万元以下的赔偿。 此外，赔偿数额要包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支，比如合理的律师费、调查取证费等。具体赔偿金额要结合实际案件情况，靠相关证据综合判断，最后由法院依据法律规定作出裁决。律图德宏
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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