婚姻家庭 法律问答
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父亲生病母亲不照料该怎么处理[律师回复] 咱都知道，两口子结了婚，那相互之间就有照顾对方的责任。要是父亲生病了，母亲肯定得好好照顾他。要是母亲不管不顾，咱能这么办： 1. 先在家庭内部沟通沟通。让家里其他亲戚帮忙劝劝母亲，跟她讲清楚，从法律上讲她有照顾父亲的责任，要是不照顾会有啥不好的结果。说不定母亲听进去了，就主动承担起照顾父亲的事儿了。 2. 如果家里人咋劝都没用，父亲可以去法院起诉母亲，让她履行照顾的责任。按照《中华人民共和国民法典》的说法，夫妻里一方要是不照顾另一方，另一方是有权利要求对方给生活费啥的。法院审理之后，要是情况属实，就会判母亲去照顾父亲。要是母亲不遵守判决，父亲还能让法院强制她执行。 3. 要是母亲不管父亲的事儿闹得很严重，那她可能就犯了遗弃罪。这时候父亲或者家里其他亲戚可以去公安局报案，让母亲负刑事责任。不过，是不是构成遗弃罪，得看具体情况。律图云南
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何种情况能够算作构成遗弃行为[律师回复] 生活中，遗弃行为时有发生，那么什么样的行为算遗弃呢？遗弃行为指的是，有法定扶养义务的人，对老弱病残等没独立生活能力的人拒绝扶养，而且情节恶劣。 从主体来说，遗弃人得是对被遗弃人有法律上扶养义务，还具备抚养能力的人。像基于婚姻、血缘、收养关系，父母对未成年子女、成年子女对父母、夫妻之间等，都有扶养义务。 客观表现上，就是遗弃人对没独立生活能力的人该扶养却不扶养。没独立生活能力，可能是因为年老、年幼、患病、伤残等没办法自己生活。拒不扶养的方式有很多，比如不给经济支持、不照顾生活，甚至把需要扶养的人扔到危险或不利的环境里。 不过，不是所有拒不扶养都算遗弃行为，得情节恶劣才行。比如因为遗弃让被害人没地方住、四处流浪；遗弃过程中打骂、虐待；遗弃导致被害人重伤、死亡；遗弃者多次被教育还不改等。要是构成遗弃行为且情节恶劣，就可能触犯刑法中的遗弃罪，要承担刑事责任。大家在生活中要重视自己的扶养义务，避免因不当行为惹上法律麻烦。律图云南
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遭父母遗弃后能不能索取赔偿[律师回复] 孩子要是被父母遗弃，是有权利索取赔偿的。咱们从法律角度来说，父母对未成年孩子有抚养、教育和保护的责任，这是法律规定必须要做的事。父母遗弃孩子，那就是违反了这个法定义务。 按照《中华人民共和国民法典》，被遗弃的孩子可以要求父母给抚养费。这抚养费包含了孩子的生活开销、上学费用、看病费用等。具体给多少，得看孩子实际需要、父母挣钱能力还有当地生活水平。 要是因为父母遗弃，孩子身体受伤或者精神上遭了罪，孩子还能要人身损害赔偿和精神损害赔偿。比如说孩子因为被遗弃身体受伤了，就可以让父母赔医疗费、护理费；要是孩子精神上特别痛苦，也能要精神损害抚慰金。 要是想索赔，可以先试着和父母好好商量。要是商量不行，就去法院起诉。起诉的时候，得准备好能证明被遗弃的证据，像出生证明、邻居的证人证言、医院的诊断证明这些。法院会根据实际情况来审理然后判决。如果父母遗弃孩子的行为特别恶劣，那就可能构成遗弃罪，得承担刑事责任。所以，被遗弃的孩子别害怕，要勇敢用法律武器维护自己权益。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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