交通事故 法律问答
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酒后撞人逃逸后，该怎么进行处理[律师回复] 1、酒后撞人后逃跑是非常严重的违法事儿，会受到刑事和民事两方面的制裁。 2、刑事上，酒后撞人逃逸可能会被判定为交通肇事罪。要是撞得有一个人以上重伤，而且这事儿主要或者全部怪肇事者，再加上他是酒后开车还跑了，那就会按照交通肇事罪来定罪。一般情况下，会判三年以下有期徒刑或者拘役；要是因为逃逸导致人死亡，那得判七年以上有期徒刑。司法部门会综合各种情况，像肇事造成的后果、肇事者逃跑的情况以及归案后的表现等，来追究他的刑事责任。 3、民事方面，逃跑的人得给受害者赔钱。赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费这些。要是受害者因为受伤落下残疾，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；要是人没了，还得赔丧葬费、死亡赔偿金等。受害者可以通过刑事附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼来要求赔偿。 4、要是酒后撞了人，得马上停车，赶紧救伤者然后报警，可千万别跑，不然会面临更严重的法律惩罚。如果已经跑了，那就得尽快去公安机关自首，争取从轻处理。律图怒江
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醉驾被判刑的最高时长是多久[律师回复] 醉驾被判刑，在刑法里属于危险驾驶罪。根据《中华人民共和国刑法》，在道路上醉酒驾驶机动车的，会被处拘役，还要交罚金。 啥是拘役呢？它是一种刑罚，就是短期内剥夺犯罪分子的人身自由，让他们在附近的地方接受强制劳动改造。拘役的时间最短一个月，最长六个月。所以说，如果只是单纯因为醉驾构成危险驾驶罪被判刑，最多判六个月拘役。 但要是醉驾时出了重大事故，导致别人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，那就可能构成交通肇事罪了。要是还有其他特别恶劣的情节，处罚会更严重。交通肇事罪的刑罚得看犯罪情节，有处三年以下有期徒刑或者拘役的情况，也有处三年以上七年以下有期徒刑的。要是因为逃逸导致人死亡，那得处七年以上有期徒刑。 这里要提醒大家，别以为醉驾只是小事，一旦出了严重后果，面临的刑罚会重很多。所以为了自己和他人的安全，一定不要酒后驾车。丽江法务
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醉驾逃逸未致严重后果会如何量刑[律师回复] 醉驾逃逸没造成严重后果，其实涉及了两个违法行为。第一个是醉酒驾驶机动车，第二个是交通肇事后逃逸。 从刑法来说，喝醉了还开车，这就构成了危险驾驶罪。一旦被认定犯了这个罪，法院会判拘役，同时还得交一笔罚金。而要是单纯的交通肇事后逃逸，没有导致人员重伤、死亡，也没造成重大财产损失，这种情况不构成交通肇事罪，不过是要面临行政处罚的。 按照《道路交通安全法》规定，要是你醉酒驾驶机动车，交警会先把你约束到酒醒，然后吊销你的驾驶证。这时候可就不是只扣几分那么简单了，而且还得追究刑事责任。以后五年内，你都别想重新考驾驶证开车了。要是撞了车之后逃跑，但没构成犯罪，那会被处二百元以上二千元以下的罚款，运气不好还可能被拘留十五天。 在实际的司法审判里，要是醉驾逃逸没造成严重后果，法官判刑的时候会把逃逸这件事考虑进去。原本可能判的拘役时间短点、罚金少点，但因为有逃逸情节，就会在危险驾驶罪的量刑幅度里往重了判，判的拘役时间更长，罚金也更多。同时，驾驶人免不了要被吊销驾驶证，还会有罚款、拘留等处罚。 给大家提个醒，喝酒别开车，撞了车也千万别跑。不然面临的处罚可不会轻，遵守法律，规规矩矩开车才是正道。律图怒江
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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