刑事辩护 法律问答
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宁蒗县-殷丹律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
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婚内男方重婚了会被怎样判刑[律师回复] 生活中，重婚是严重的问题。按照《中华人民共和国刑法》，有配偶还去重婚，或者明知对方有配偶还和其结婚，就构成了重婚罪。 要是婚内男方重婚，被认定构成重婚罪后，会面临刑事处罚，处二年以下有期徒刑或者拘役。法院判决时，会看男方重婚的具体情节，像重婚时间长短、对原婚姻家庭破坏程度，以及是否还有其他违法违规行为等，然后在这个量刑幅度内判决。 要注意，重婚罪既可以公诉，也能自诉。通常情况下，男方的配偶能直接去法院提起刑事自诉；公安机关等也能依职权立案侦查，再由检察院提起公诉。 另外，婚姻里的无过错方，除了追究重婚方的刑事责任，在离婚诉讼时，还能要求对方进行损害赔偿，以此维护自己的合法权益。要是遇到这类复杂问题拿不准，建议精准咨询专业法律人士。律图怒江
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公开判重婚刑后多长时间能出来[律师回复] 犯重婚罪后罪犯何时能出来，要综合判刑和服刑表现判断。根据《中华人民共和国刑法》，重婚罪会处二年以下有期徒刑或者拘役。 要是罪犯被判拘役，期限通常在一个月到六个月。服刑时，被处拘役的罪犯每月能回家一到两天，参加劳动还能拿点报酬。 若被判处有期徒刑，服刑期间认真遵守监规、接受教育改造，有悔改或立功表现可减刑；有重大立功表现则应当减刑。但减刑后实际服刑期不能少于原判刑期的二分之一。比如判二年有期徒刑，减刑后最少服刑一年。 符合条件的还能假释。被判处有期徒刑的罪犯，执行原判刑期二分之一以上，若认真遵守监规、接受教育改造，有悔改表现且无再犯罪危险，就可以假释。 所以，犯重婚罪的罪犯具体出狱时间，得看最终量刑，以及服刑时有没有减刑、假释等情况。律图怒江
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涉嫌重婚罪被羁押多久会释放[律师回复] 涉嫌重婚罪被羁押后多久释放，要分不同情况判断。 如果是被刑事拘留，公安机关认为被拘留的人需要逮捕，要提请检察院审查批准。通常，提请审查批准的时间是拘留后的3日以内，特殊情况能延长1至4日。要是流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可延长到30日。检察院要在接到提请批准逮捕书后的7日以内，作出批捕或不批捕的决定。若不批捕，公安机关就得马上放人。 要是被逮捕，案件就进入侦查、审查起诉和审判阶段。侦查羁押期限一般不超2个月，案情复杂、期限届满不能终结的案件，经上一级检察院批准能延长1个月。审查起诉阶段，检察院对监察机关、公安机关移送起诉的案件，应在1个月内作出决定，重大、复杂案件可延长15日。审判阶段，法院审理公诉案件，应在受理后2个月内宣判，最迟不超3个月。 最终若被认定无罪，会马上释放；若被定罪，得服刑完毕才会释放。律图迪庆
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重婚罪所涉及的是哪方财产[律师回复] 1、重婚罪里涉及的财产有两种情况，一种是重婚双方的财产，另一种是重婚方和其合法配偶的夫妻共同财产。 2、先说重婚双方的财产。在他们重婚期间得到的财产，如果能证明是一起经营或者劳动赚来的，就算是双方共有的。不过这种关系不受法律认可，处理财产分割时，通常会看看双方出了多少钱、做了多少贡献，再进行分配。 3、再看重婚方和合法配偶的夫妻共同财产。处理重婚案子的时候，合法配偶能要求分割财产。按照法律，重婚属于过错行为，分财产时，没过错的合法配偶能多拿一些。而且，合法配偶还能让重婚方进行损害赔偿，这包括物质损失和精神损失的赔偿。 4、要是重婚方把夫妻共同财产私自送给了重婚对象，合法配偶可以说这个赠送行为不算数，要求把财产要回来。毕竟夫妻对共同财产有平等的处理权，一方要是不是因为日常生活需要就处理财产，得经过另一方同意才行。律图怒江
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什么样的条件能判定为重婚罪[律师回复] 《中华人民共和国刑法》规定，重婚罪指有配偶又与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚的行为。判定重婚罪有以下条件： 主体方面是一般主体。一是有配偶的人，在夫妻关系存续期间又和他人成立婚姻关系；二是无配偶的人，明知对方有配偶还与之结婚。 主观方面表现为直接故意。也就是明知他人有配偶还与之结婚，或者自己有配偶却故意和他人结婚。要是无配偶一方不知对方有配偶而与之结婚，无配偶一方不构成重婚罪，有配偶一方构成。 客体上，重婚罪侵犯了我国婚姻制度里的一夫一妻制。一夫一妻制是一男一女结为夫妻的婚姻制度，是保障婚姻关系稳定健康发展的基础。 客观方面有两种表现形式。一种是有配偶者又和他人到婚姻登记机关登记结婚；另一种是虽没登记结婚，但以夫妻关系同居生活。即便没举行结婚仪式、没登记结婚，只要以夫妻名义共同生活且群众也认为是夫妻关系，形成事实婚姻的，也可认定为重婚行为。 重婚行为破坏合法婚姻关系，给另一方造成情感和精神伤害，影响家庭和社会和谐稳定。受害人可向人民法院起诉，追究重婚者刑事责任。律图怒江
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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