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上班路上车祸自己主责属于工伤吗
[律师回复] 通常来讲,上下班途中若遭遇非本人主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,那便属于工伤范畴。可此次上班路上遭遇车祸,自己却承担了主要责任,这种情形一般是不算工伤的。因为工伤认定的关键在于劳动者在事故里无需承担主要责任。然而,存在一些特殊情况,就像在某些地方的规定里,劳动者在上下班途中碰到交通事故,即便自己是主要责任方,但要是出现了无责方逃逸等情况,那也有被认定为工伤的可能。到底是否属于工伤,得依据当地的工伤认定标准以及具体的案件实际情况去进行判定。
律图云南
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工伤认定怎样认定伤残等级
[律师回复] (一)关于工伤认定: 工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的重要程序,由社会保险行政部门负责。如果职工要申请工伤认定,需要注意收集相关证据,比如能够证明是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的证据,像工作记录、现场证人证言、医院的诊断证明等。同时,要按照社会保险行政部门的要求,在规定的时间内提交申请材料,一般来说,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 (二)关于伤残等级认定: 伤残等级认定要在工伤认定之后开展,由劳动能力鉴定委员会负责。职工在进行伤残等级认定前,要积极配合相关医疗检查和诊断,如实提供自身的健康状况、受伤情况等信息。因为伤残等级的确定会根据受伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素,按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来进行,从一级到十级不等,一级伤残最为严重,十级伤残相对较轻。所以准确的信息对于合理确定伤残等级至关重要。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
律图云南
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你好,工人受伤手受伤了,赔偿多少
[律师回复] 你好,有什么可以帮到您的
谢显恒律师
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员工在上班中突发疾病算工伤吗
[律师回复] (一)如果员工突发疾病但未达到“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的条件,一般不算工伤。这种情况下,若员工认为自己的疾病与工作有关,比如怀疑是长期在特定工作环境下导致的,可先收集相关证据。例如,收集工作场所存在有毒有害物质的检测报告、同岗位其他员工有类似疾病的相关资料、自己在该工作环境下的工作时长记录等,为后续可能的工伤认定做准备。 (二)若要申请工伤认定,用人单位或者员工一方需要注意申请时间。一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交相关材料,像劳动合同、医疗诊断证明、能够证明疾病与工作环境等职业因素有关的证据材料等。 (三)劳动保障行政部门收到申请后,会按照相关法律法规和实际情况进行判定。员工或用人单位要积极配合调查,如实提供相关信息和材料。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工患职业病的,应当认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
律图云南
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达到什么情况才能报工伤
[律师回复] 《工伤保险条例》对工伤认定情形有明确规定,旨在保障职工合法权益。 1. 工作时空内事故伤害:在工作时间和场所,因工作原因受伤,如车间工作时被机器砸伤,此为典型工伤情形,工作与伤害存在直接关联。 2. 预备收尾工作受伤:工作时间前后在场所内,从事预备或收尾工作受伤,像上班前准备开启设备受伤,也应认定工伤,体现对工作全流程保护。 3. 履行职责受伤害:工作时空内,因履职受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出受伤或下落不明等情形,均在工伤认定范围内。 4. 通勤事故伤害:上下班途中,受非本人主责交通事故等伤害,保障职工通勤安全。 建议职工了解相关规定,发生符合情形的伤害及时申请认定;用人单位也应积极配合,依法保障职工权益。
律图临沧
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
律图法律咨询
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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