债权债务 法律问答
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遇到被起诉债务纠纷要怎么处理[律师回复] （一）收到法院送达的诉讼文书，像应诉通知书、开庭传票等要及时签收，从中清晰了解原告的诉求和事实理由。 （二）认真准备答辩事项，详细审查债务真假和是否合法，积极收集有利于自己主张的证据，比如显示借款已偿还的转账记录、聊天记录等。可以自己写答辩状，也能委托律师来做此事。 （三）庭审时要积极参与，严格遵守庭审纪律，在法庭上清楚陈述自己观点、出示证据，进行质证和辩论。 （四）如果对一审判决不满意，需在规定的上诉期内提交上诉状，开启二审程序。避免不履行生效判决，否则对方可能申请强制执行，会面临财产被查封、冻结等情况。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。云南法务
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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