劳动纠纷 法律问答
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拖欠一千多块钱工资可以向劳动部门仲裁吗[律师回复] 在遇到被拖欠工资的情况时，是可以向劳动部门申请仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定，像劳动报酬这类的争议，都在劳动仲裁的受理范围之内。即便只是拖欠了一千多块钱的工资，这也是劳动者的合法权益受到了侵害。那我们要怎么做？首先得准备好能够证明劳动关系的材料，像是劳动合同，这是最直接的证明；还有工资条，能清楚看到工资的发放情况；考勤记录也很重要，能证明我们的工作时间和出勤情况。这些都准备好之后，就可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁委员会会按照规定的时间来受理并进行审理。如果经过审理，确认用人单位确实存在拖欠工资的行为，那么劳动仲裁委员会就会责令用人单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。这样就能保障我们劳动者的合法权益，让我们不至于因为工资被拖欠而受到损失。云南法务
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劳动仲裁判决下来可以上诉申请其它赔偿吗[律师回复] 劳动仲裁判决下达之后，通常是不可以直接上诉来申请其他赔偿的。劳动仲裁在劳动争议处理过程中处于前置的重要位置。要是仲裁裁决属于终局裁决，那么裁决书从作出的那一天起就开始具有法律效力。而如果不是终局裁决，当事人就可以在收到裁决书的当天起算的15天之内去提起诉讼。假如仲裁裁决不小心遗漏了部分赔偿请求，当事人是可以针对这个遗漏的部分向法院提起诉讼的，不过这得符合法定的条件才行。一般来说，必须要在法定的期间内提出申请，并且这个请求和仲裁裁决所涉及的事项得属于同一种劳动争议。总之，到底能不能就其他赔偿申请后续的救济措施，得依据具体的仲裁裁决情况以及相关的法律规定来仔细判断，可不能随意行事。丽江法务
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劳动仲裁可以申请误工费吗[律师回复] 在劳动仲裁的范畴里，通常是不会直接去申请误工费的。要是因为劳动方面的争议，让你没办法正常去工作，进而产生了收入方面的损失，那你就可以去主张经济补偿。 误工费这个说法，并不是劳动仲裁里的常规诉求表述。要是因为用人单位犯了错，像违法解除劳动合同，或者拖欠工资之类的情况，导致你在维护自己权益的这段时间里没法正常工作从而获取收入，那你在仲裁请求里就可以提出相应的赔偿，其实这本质上就跟因为用人单位的过错而导致的经济损失赔偿是一样的。 不过，要主张这样的赔偿，你得提供足够充分的证据，比如说得证明你原本应该能有多少的收入水平，还有因为这场争议而导致你无法工作的相关证明之类的。 总而言之，关键就在于要证明用人单位的不当行为和你的收入损失之间是存在着直接的因果关系的，这样你才能更好地维护自己的合法权益。丽江法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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