刑事辩护 法律问答
269.2
万
解答量
2470
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
增减挂钩办公室是否可成为被告[律师回复] 增减挂钩办公室能不能成为被告，要看它的具体性质和法律地位。 要是增减挂钩办公室属于独立的行政主体，有独立承担法律责任的能力，比如经过相关法律法规授权，能以自己的名义开展行政管理活动。要是它作出的行政行为影响到公民、法人或者其他组织的合法权益，那这个办公室就可以作为行政诉讼的被告。按照行政诉讼法，公民、法人或者其他组织对有国家行政职权的机关、组织及其工作人员的行政行为不服，有权提起行政诉讼，被授权的组织能成为被告。 然而，要是增减挂钩办公室只是某个行政机关的内设机构或者临时机构，不具备独立的行政主体资格，那它的行为一般会被看作是设立它的行政机关的行为。这种情况下，如果它的行为引发了纠纷，当事人要以设立它的行政机关为被告来提起行政诉讼。 总之，判断增减挂钩办公室能否成为被告，重点在于它是不是具有独立行政主体资格，并且作出了影响相对人权益的行政行为。云南法务
5解答 4.7w浏览 -
打伤欠钱不还的人，我是不是要坐牢[律师回复] 打伤欠钱不还的人会不会坐牢，得看具体情况。 要是只把人打成轻微伤，通常不会构成刑事犯罪，不用坐牢，但民事赔偿责任是跑不了的，像医疗费、误工费、护理费这些都得赔。而且，按照《治安管理处罚法》，打人者可能会被拘留、罚款。 不过，如果把人打成了轻伤及以上，那就可能构成故意伤害罪了。根据《刑法》规定，把人打成轻伤的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；打成重伤的，要处三年以上十年以下有期徒刑；要是导致对方死亡，或者用特别残忍的手段把人打成重伤并且造成严重残疾的，可能会判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 这里要提醒一下，就算对方欠你钱不还，也不能动手伤人。追讨欠款得走合法途径，比如和对方好好协商，申请支付令，或者向法院提起民事诉讼。要是在追讨过程中遇到暴力威胁，要第一时间报警。所以说，打伤欠钱不还的人有坐牢的风险，大家还是得依法维权。律图迪庆
5解答 4w浏览 -
个人合伙人拿走货款不还算侵占罪吗[律师回复] 在个人合伙的生意里，要是有合伙人拿走了货款，这可不是侵占罪，而是有可能涉嫌职务侵占罪。 职务侵占罪简单来说，就是公司、企业或者其他单位里的人，利用自己职务上的便利，把单位的财物偷偷据为己有，而且数额还比较大。个人合伙经营体也能算作“其他单位”，合伙人在管理合伙事务的时候，会经手、管理合伙企业的财产，这就属于利用职务便利。要是有合伙人把本应属于合伙企业的货款拿走，还死活不还，数额达到一定标准，就可能构成职务侵占罪。 而侵占罪呢，是有人以非法占有为目的，把别人让自己保管的财物、别人落下的东西或者埋起来的东西，自己霸占了，数额大还不还。不过这个罪的犯罪对象不包括个人合伙体的货款。 要是真遇到合伙人拿走货款不还的事儿，受损的一方得先收集证据，像合伙协议、货款往来的凭证、聊天记录这些都留好。然后好好跟对方沟通，让对方把货款还回来。要是沟通没用，而且货款数额达到了职务侵占罪的立案标准，就可以去公安机关报案，让法律来追究对方的刑事责任。也可以走民事诉讼，要求对方返还货款，还能让对方赔偿自己的损失。云南法务
5解答 3.5w浏览
-
当掩饰隐瞒犯罪所得不构成犯罪怎么办[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得行为不构成犯罪时，会按具体情况处理。 存在掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值达到一定标准，但未达刑事立案标准等情形的，可依据《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 涉案的犯罪所得及收益会依法予以追缴或责令退赔。若物品为被害人合法财产，会及时返还给被害人。 这种掩饰、隐瞒行为虽不构成犯罪，但可能给被害人造成损失。被害人有权通过民事诉讼途径，要求行为人赔偿经济损失。法院会根据双方过错程度、实际损失等因素，判定行为人承担相应民事赔偿责任。 可见，即便掩饰、隐瞒犯罪所得不构成犯罪，行为人仍要承担治安处罚和民事赔偿等法律后果。建议大家遵守法律法规，不实施掩饰、隐瞒犯罪所得的行为，若不慎涉及此类情况，应积极配合处理，主动承担责任。云南法务
5解答 4.6w浏览
-
当街故意殴打他人定什么罪名[律师回复] 当街故意殴打他人涉及的罪名要结合具体情形判断。 要是殴打情节较轻，没造成轻伤以上后果，一般不构成犯罪，但违反了治安管理处罚法，会被拘留、罚款。 若殴打导致他人轻伤以上损害，通常构成故意伤害罪。按照刑法规定，故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 当街随意殴打他人，情节恶劣的，可能构成寻衅滋事罪。“情节恶劣”包括多次随意殴打他人、造成恶劣社会影响、引起公共场所秩序严重混乱等情形。犯寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施该行为，严重破坏社会秩序，处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。 以伤害故意实施殴打，且行为符合聚众斗殴特征，可能构成聚众斗殴罪。对首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；存在多次聚众斗殴、人数多规模大等情形，对首要分子和其他积极参加者，处三年以上十年以下有期徒刑。 遇到当街被殴打情况，要及时报警并保留证据。若自身权益受损，可通过法律途径索赔。平时要保持冷静，避免冲动引发暴力冲突。律图迪庆
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
150****8763
151****6901
155****7112
