损害赔偿 法律问答
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侵权致损害需赔偿的数额是多少[律师回复] 侵权导致他人损害，赔偿数额要根据不同情况来确定。 先说说人身损害赔偿。如果有人身损害，赔偿范围包括治疗和康复产生的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因为受伤不能工作而减少的收入。要是造成残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致死亡，就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体算的时候，医疗费以医疗机构开的收款凭证为准；误工费根据误工时间和收入情况来确定。 财产损害赔偿呢，一般按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。要是侵害他人人身权益造成了财产损失，就按照被侵权人的损失或者侵权人的获利来赔偿。要是被侵权人的损失和侵权人的获利都不好确定，双方又协商不成，到法院打官司的话，就由法院根据实际情况来定赔偿数额。 还有精神损害赔偿，这适用于侵害自然人人身权益造成严重精神损害的情况，被侵权人可以要求赔偿。要是因为故意或者重大过失，侵害了自然人有特殊人身意义的特定物品，造成严重精神损害，被侵权人也能请求赔偿。精神损害赔偿的数额，法院会综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节，以及侵权行为造成的后果等因素来确定。律图迪庆
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由于自身疾病离职赔偿是怎样的[律师回复] 员工因自身疾病离职，赔偿情况要分不同情形。要是员工主动因自身疾病离职，且单位没过错，通常没有补偿或赔偿。这种情况下，员工如果在正式工作期间，得提前三十天书面通知单位才能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天通知单位就行。 但存在特殊情况。如果员工患病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既不能胜任原来的工作，也做不了单位另外安排的工作，单位解除劳动合同，就得给员工经济补偿。补偿按照员工在本单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 另外，要是单位违法和患病员工解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。大家遇到这类情况，要清楚自己的权益和义务，若有疑问，也可以进一步咨询专业人士。云南法务
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实施侮辱伤害罪会受到什么样处罚[律师回复] 我国刑法里没有“侮辱伤害罪”，与之相关的是侮辱罪和故意伤害罪，二者处罚有别。 侮辱罪指使用暴力或其他方法，公然贬损他人人格、破坏他人名誉且情节严重的行为。犯侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。该罪一般是告诉才处理，不过严重危害社会秩序和国家利益的情况除外。 故意伤害罪是故意非法损害他人身体健康的行为。量刑依据伤害后果而定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 具体定罪和量刑要结合案件实际情况，像行为手段、危害后果、主观故意等多方面因素综合判断。要是遇到相关法律问题，建议及时咨询专业法律人士。律图迪庆
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消费争议过了3年要怎么解决[律师回复] 消费时和商家起了争议，想通过法院解决，可得注意诉讼时效是三年。要是超过三年，诉讼时效就届满了。 到了法院，被告可以拿诉讼时效已过当理由，拒绝履行义务。要是法院认定时效已过，又没有时效中止、中断这些情况，那原告就没法胜诉了。不过，原告还是能去法院起诉的。 就算过了诉讼时效，也不是没办法解决。可以跟经营者好好商量，直接把消费问题说清楚，提出合理要求，看看能不能双方都满意。也能找消费者协会或者其他合法的调解组织，让专业人员帮忙调解矛盾。还可以向有关行政部门投诉，让他们调查处理商家。 要是还想走诉讼途径，那就得积极收集能让诉讼时效中断、中止的证据，比如曾经向商家主张过权利的证据。有了这些证据，说不定打官司能有好结果。丽江法务
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没有工作，误工费要如何进行赔偿[律师回复] 对于没工作的受害人提出误工费赔偿，得按不同情况处理。 要是受害人平时主要负责家务劳动，可别小瞧这家务活儿，它其实也有经济价值。一旦因为侵权事件没办法继续操持家务，家里的开支就会增多，像请家政服务人员或者护工来帮忙。这种情况下，误工费赔偿数额可以参考当地一般家政服务人员或护工的平均工资，再根据耽误的时间来算。 要是受害人处于待业状态，但本身有劳动能力，还一直在积极找工作，误工费就可以按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来确定，同样结合误工时间计算。误工时间一般要以医院开的证明为准，如果因为受伤残疾一直没办法工作，误工时间可以算到定残的前一天。 根据《民法典》等相关法律规定，要是有人因为侵权行为受了伤，侵权人就该赔偿人家因为耽误工作而减少的收入。就算受害人没工作，只要能证明因为这次侵权，自己实际收入减少了，或者未来收入可能会受影响，照样可以去争取误工费。 这里要提醒大家，受害人得自己证明自己的误工情况，平时把相关的证据留好，像医院的诊断证明、找工作的记录等，这样在要求赔偿的时候，才能更好地维护自己的合法权益，要到应得的误工费。律图迪庆
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