工伤赔偿 法律问答
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工伤公司如何赔付工资[律师回复] 工伤期间工资赔付有明确规定，旨在保障职工权益。 1. 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般该期限不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，且延长不超12个月。 2. 工伤治疗终结后经鉴定构成伤残等级，停工留薪期满，单位可能不再支付原工资待遇。一至四级伤残支付伤残津贴，五至十级伤残在解除劳动关系时支付一次性伤残就业补助金等。 3. 职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。 建议职工关注自身伤情及鉴定结果，及时与单位沟通工资待遇问题。单位应严格按规定支付工资，避免劳动纠纷。律图临沧
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工伤责任划分的标准3和7怎么算[律师回复] 工伤中一般不存在3和7这样简单的责任划分比例，遵循“无过错责任原则”。 1. 法定工伤情形下，如职工在工作时间、场所内，因工作原因受伤；或在工作时间前后于工作场所从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤等，认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位按规定承担费用。 2. 特殊情况下，若职工存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等，不得认定为工伤。 3. 涉及第三人侵权致工伤时，工伤保险基金先行支付后可向第三人追偿，职工也能向侵权第三人主张民事赔偿，并非简单按3和7划分责任，需依据具体法律关系和证据确定各方责任范围。 建议用人单位和职工加强对工伤认定相关法律知识的学习，遇到工伤情况时，严格按照法律规定和程序处理，确保自身合法权益。律图临沧
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工伤出院后休养期间有工资吗[律师回复] 职工在工伤出院后的休养期间（属停工留薪期内），单位应按原工资福利待遇发放工资。这是基于《工伤保险条例》的明确规定，旨在保障工伤职工在治疗和恢复期间的基本生活及权益。 1. 停工留薪期的待遇保障：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，确保职工收入不受影响。 2. 停工留薪期的时长规定：一般不超12个月，若伤情严重或特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，最长不超12个月，兼顾合理治疗与企业负担。 3. 伤残评定后的待遇变化：评定伤残等级后停发原待遇，按规定享受伤残待遇，实现待遇的合理衔接。 建议单位严格按规定执行，职工也要关注自身权益，遇问题及时通过合法途径解决。律图临沧
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工伤赔偿钱要怎么计算[律师回复] 工伤赔偿计算复杂，涉及多部分内容。 1. 医疗费：按实际发生费用计算，但要符合工伤保险诊疗项目目录等规定，确保费用合理合规。 2. 停工留薪期工资：单位需按月支付，且保持原工资福利待遇不变，一般不超12个月，特殊情况可适当延长，保障职工受伤期间生活。 3. 伤残津贴：根据伤残等级有不同标准，一至四级伤残按本人工资一定比例发放，五级、六级伤残难以安排工作时也有相应比例。 4. 一次性伤残补助金：从一级到十级伤残分别对应不同月数的本人工资。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残解除劳动关系时支付，具体标准因地区而异。 建议职工了解自身权益，保留相关费用凭证；单位应严格按规定执行赔偿，各地可结合实际完善赔偿标准细则。律图云南
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在厂里上班受伤误工费怎么算[律师回复] （一）确定误工时间 误工时间一般要以医疗机构出具的证明为准，像诊断证明上建议的休息时长就是重要依据。这是计算误工费的基础，要妥善保存好相关的医疗证明材料。 （二）固定工资情况下误工费的计算 如果工资是固定的，误工费按照实际减少的收入来算。也就是用受伤期间原本应得的工资，减去实际得到的工资。例如因工伤享受了部分基本工资，那就用应得工资减去这部分实际得到的基本工资，得出的差值就是误工费。 （三）工资不固定情况下误工费的计算 要是工资不固定，比如是计件工资或者奖金波动比较大，分两种情况计算。 一是能证明最近三年平均收入状况的，就按照最近三年的平均收入计算误工费； 二是不能举证证明最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 （四）考虑工伤认定等前置程序 在计算误工费时，一定要考虑工伤认定等前置程序。因为只有经过合法的工伤认定，权益才能得到全面保障。要按照相关规定和要求，及时申请工伤认定，准备好所需的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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