合同事务 法律问答
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合同一方不签字有效吗[律师回复] 通常情况下，若合同的一方向未签署该协议，则此份合同大多被视为无效。签订合同的其中一个重要因素便是建立在双赢的基础上，即双方均就相关内容达成共识并且进行了签字批准。如果仅一方完成了这一环节的签字步骤，其结果并不足以充分展示出建立于双方之间的共同意向。然而，在一些特定的情境中，尽管没有签署书面文件，但是可以通过其他的行为或者证据来证明当事人已经表达了愿意受合同条款约束的意愿，比如已经开始执行合同中的主要责任等等，这些情况下也有可能被判定为合同已经成立。但这类情形相对较为复杂，需要深入分析具体的证据以及法律规范进行研判。总的来说，从常规角度来看，若合同一方未能签字，那么认定合同有效将会相当困难。丽江法务
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合同签订生效后,一方能单方面解除合同吗[律师回复] 通常而言，待条约签署并生效之后，任何一方均不得无端自行解除此合约。然而，根据相关法律法规规定，在特定情形之下，一方可合法废除合同，例如：如果发生不可抗力事件导致合同目的无法达到；当履约期限行将届满之时，另一方若做出明确表态或以实际行动表现出不能履行其主债务之意愿；若另一方在主要债务的履行上拖沓滞后，经过适当催促提醒，仍然未能按期履行；或者，当另一方在履行债务或其他违反合同的行为上出现重大纰漏，从而导致整个合同的宗旨难以得到充分实现等等。再者，倘若合同中已明确列明某一方享有解除合同的权利，那么在条件达成可行之际，该方便有权依照法律规定及条约协议的要求解约。不过，任何一方办理单方面解除合同手续都必须遵守有关现行法律制度以及双方签约时设定的条款，否则可能会被视为违约行为，并须承担相应的违约责任。丽江法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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