建设工程纠纷 法律问答
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云县-张爱...律师4分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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可解除工程合同的情形有哪些[律师回复] 工程合同可解除情形分为法定和约定两类。约定情形即当事人协商一致解除，或合同约定解除条件成就时一方可解除。法定情形包括因不可抗力无法实现合同目的，如自然灾害致工程无法继续；履行期限届满前一方明确表示或以行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，经催告在合理期限内仍未履行，如施工方拖延工期；一方迟延履行债务或有其他违约行为导致无法实现合同目的，如工程质量严重不达标；以及法律规定的其他情形。解除合同需通知对方，通知到达时合同解除。 解决措施和建议如下： 1.合同双方在签订合同时应明确约定解除条件，以保障自身权益。 2.遇到法定解除情形，受损方应及时收集证据，按规定通知对方解除合同。 3.若对合同解除有争议，可通过协商、调解或法律途径解决。律图临沧
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律师说法·建设工程纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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