工伤赔偿 法律问答
1261
万
解答量
1460
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定判决书拿到以后该怎么做[律师回复] 拿到工伤认定判决书后该怎么做？这得看判决结果。 要是判决认定为工伤，接下来就能做劳动能力鉴定。你得向劳动能力鉴定委员会提出申请，准备好工伤认定决定书、诊断证明这些材料。等鉴定出伤残等级，就能确定赔偿项目和标准了。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。之后和单位协商赔偿，如果单位给职工交了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金出；没交的话，全部赔偿都得单位掏。要是协商不下来，你可以申请劳动仲裁，让单位支付赔偿。 要是判决不认定为工伤，你不服的话，要在规定时间内，通过原审法院或者直接向上一级法院上诉，提交上诉状和相关证据，开启二审程序。 不管判决结果怎样，你都得收集保存好和工伤有关的证据，像医疗记录、费用清单、证人证言这些，说不定以后有用。另外，后续操作一定要严格按照法律规定的时间节点来，别因为逾期把权益给弄没了。律图临沧
5解答 3.7w浏览 -
出差过程中扭伤能否认定为工伤[律师回复] 出差在外，要是不小心扭伤了，能不能算工伤呢？从法律角度来看，这得看情况。按照《工伤保险条例》，职工因工作外出期间，要是因为工作原因受了伤或者出事故下落不明，是可以认定为工伤的。 出差就是典型的因工外出。如果扭伤是在履行工作职责的时候发生的，比如去谈业务的路上，或者在工作现场干活时不小心扭到了，这种情况一般就符合“工作原因”，可以去认定工伤。比如说，销售员出差去拜访客户，在去客户公司的路上不小心崴到脚，这就有可能被认定为工伤。 但要是因为个人去做和工作没关系的事儿，比如出差期间自己跑去游玩，结果扭伤了，这就不符合工伤认定的条件了。像小李出差到一个旅游城市，工作完成后自己去附近景点玩，结果在爬山时扭伤，这种情况就不能认定为工伤。 职工受了伤，单位应该在事故发生那天起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，职工本人、家属或者工会组织也能在规定时间内去申请。申请时要准备好工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。社保部门会进行调查核实，最后决定能不能认定为工伤。大家记住这些，才能更好地维护自己的权益。律图临沧
5解答 3.5w浏览
-
工伤认定结果未出，没钱了该怎么解决[律师回复] 工伤认定结果还没出来，又赶上自己缺钱，该怎么办呢？其实有不少解决办法。 第一，可以跟用人单位商量预支医疗等相关费用。按照《工伤保险条例》，职工工作时受伤，单位有救助和支付必要费用的责任。就算工伤认定结果没出，从保障职工权益的角度，单位也该预支一部分钱。 第二，如果有参加医疗保险，能用医保先支付符合规定的医疗费用。但要留意，要是最后认定为工伤，社保机构有权向单位追偿医保先行支付的费用。 第三，能向社保经办机构申请用工伤保险基金先行支付。规定指出，单位没给职工交工伤保险费，发生工伤且单位不支付费用时，可从工伤保险基金预支。即便认定结果没出，也能先去申请和沟通。 第四，还能寻求社会救助，像向当地民政部门、慈善机构反映情况，看能不能拿到临时性救助。要是经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，让律师帮忙争取合理赔偿。律图临沧
5解答 3.9w浏览
-
工人早上在工地宿舍猝死是否算工伤[律师回复] 工人早上在工地宿舍猝死，家属别急，先搞清楚能不能认定为工伤。一般情况下，这不算工伤。因为按照《工伤保险条例》，认定工伤得符合工作时间、工作场所、因工作原因这几个条件。工地宿舍不是工作场所，早上也大多不是工作时间，所以单纯在宿舍猝死不符合常见的工伤认定标准。 但也有特殊情况。要是在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，就视同工伤。比如工人在工作时间前，在宿舍做和工作有关的准备工作时突发疾病猝死，或者在工作岗位发病，回宿舍后48小时内没抢救过来，就有可能被认定为工伤。 如果家属觉得应该认定为工伤，可以在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。之后，社保部门会调查核实后作出认定。律图临沧
5解答 3.6w浏览
-
企业在事故发生一个月后可申报工伤吗[律师回复] 企业在事故发生一个月后，其实也是能申报工伤的。按照《工伤保险条例》，员工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，企业要在事故发生日或者确诊日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间可以适当往后延。 可要是企业没在这30天内提交申请，那这段时间里，符合规定的工伤待遇等费用，就得由企业自己承担。举个例子，员工在这期间的医疗费、误工费等，企业都得负责。 不过也别担心，就算企业错过了申报时间，员工或者他的近亲属、工会组织，在事故发生或者确诊职业病之日起1年内，能直接向企业所在地的社保部门申请工伤认定。也就是说，员工一方有自己申报工伤的权利。在企业疏忽或者故意不申报的时候，员工及其家属可以通过自己的力量，按照规定的时间和流程去申请。这样的规定也是为了保障员工能顺利获得工伤待遇。律图临沧
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
159****3675
176****3320
130****9618
