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公司分钱仅靠录音怎样证明有效[律师回复] 很多人遇到公司分钱相关纠纷时，想把录音当作证据，却不知道怎样的录音才有证明效力。为大家分享让录音具备证明力的要点。 首先，录音的取得方式要合法。按民事诉讼证据规则，通过非法窃听、胁迫等手段拿到的录音，不能作为证据。只有以合法手段获得，且没侵害他人合法权益、没违反法律禁止性规定的录音才行。 其次，录音要清晰完整，要能清晰反映关键信息，包括分钱主体是公司和相关人员，以及分钱金额、分配方式、款项性质等内容。要是录音模糊，关键信息辨别不清，证明力就会降低。 此外，别只凭单一的录音证据。因为录音属于视听资料，证明力较弱，最好结合财务报表、会议纪要、银行转账记录等，形成完整证据链，这样才能增加证明效力。 最后，妥善保存录音原始载体，像手机这类。若原始载体损坏或丢失，复制件的证明力在司法实践中可能会被质疑。如果对方对录音真实性有异议，可能得做司法鉴定，来确定录音有无剪辑、篡改。做好这些，录音证据才能在法律上有效证明公司分钱的事实。云南法务
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律师说法·公司经营
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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