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我工作了三年半的药店，7月份转让了，新老板接手后从新签订了劳工合同，一式两份的合同签完全被公司收走了！这个月发工资，新人的工资比我高，我就抱怨了两句，说是如果不调整工资的话，那我坚持不了了，想辞职！结果老板说我威胁他，他不吃这一套，让我直接走人！让经理通知我第二天不用去了走人！10月份的工资也拖了两天才给我发！还有接连两个多月没安排休息，每天工作13个小时没有加班费，我现在要向公司讨要辞退赔偿，要按什么标准索赔？还有就是我被辞退当晚就把工作群都退了，没办法证明我的工作时长，我要怎么处理！我现在手里只有每天给老板发送的营业额报表，能证明我每天都在上班[律师回复] 您好，我正在查看您的问题尼玛卓玛律师
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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