工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定和伤残鉴定有区别吗[律师回复] 解析： 劳动能力鉴定与伤残鉴定之间存在以下几点显著的差异： 首先，差异在于它们鉴定的时间和对应的机构有所不同。 劳动能力鉴定一般由受害者/家属向劳动管理部门提出，而伤残鉴定则可以由公安机关或者相关当事方直接向法院提起申请； 其次，所依据的标准也大相径庭，对于劳动能力鉴定来说，其参照的标准主要是来自于“劳动能力鉴定工伤和职业病致残分类”这一专门规范；而对于伤残鉴定，其参考的则是由国家发布实施的强制性标准； 再者，两者所实现的目的各异，前者旨在获取相应的工伤待遇权益，后者主要用于确定民事赔偿责任负担。 关于该问题的详细说明及申请流程如下： 在某些情况下，如因公受伤或患病需要进行劳动能力鉴定的员工，他们所在的单位应当在规定的时间内组织员工进行劳动能力鉴定，并且以书面形式向劳动鉴定委员会提交申请。 同时，如果用人单位未曾提出申请，那么员工和其亲属都有权提出申请。 在此情况下，劳动鉴定委员会无权拒绝接受申请。 在正式启动劳动能力鉴定程序之前，我们需要了解的另一点是，劳动能力鉴定应当由当地的劳动能力鉴定委员会负责进行。 其次，在鉴定结论出来后，如果结果符合工伤标准，雇员便可向工伤保险福利基金组织和用人单位请求赔偿。 如果各方对鉴定结果存在异议，可以申请再次鉴定。 此外，关于劳动能力鉴定机构的地位和设置方式等信息，按照规定，劳动能力鉴定机构是承担劳动能力鉴定委员会日常事务处理的专属机构，采取的设置模式将由各地依据自身实际情况自定。 换句话说，究竟应当是各地独立制设立还是合署办公的模式，选择权完全交给了地方政府。 法律依据： 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。法律咨询顾问
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受伤后五年没认定工伤刚取钢板自己做伤残鉴定行吗[律师回复] 解析： 好的，请您务必迅速仔细地了解你们所在地关于职业伤害认定法律时效及相应条款的具体信息。 在某些地区，职业伤害认定如若过期则会变得相当棘手，这也就意味着您想再次进行申请或许将面临重重困难。 为此，我强烈建议您立即向当地劳动保护管理部门或寻求资深律师进行详细咨询，以了解您个人当前的状况以及现行的相关法规要求。 倘若最终您认为有能力自行完成伤残鉴定工作，那么选择一家具备公信力且资质完备的鉴定机构至关重要。 我建议您联系当地劳动能力鉴定中心或是其他类似的合格鉴定机构详细洽谈合作事宜。 在挑选鉴定机构时，务必要着重关注他们的资质、信誉以及鉴定人员的专业素养等方面的信息，如此才能够保障我们所得到的鉴定结论公正可靠，避免受到任何不公正待遇。 在准备上述材料时亦需特别细心严谨，对所有内容都要进行深入剖析调查核实，方能确保万无一失。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。法律咨询顾问
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舟骨和掌骨骨折两处能评工伤几级伤残吗[律师回复] 解析： 这属于轻伤二级的范畴。 具体的标准如下： 在手部功能的丧失程度上，总累及率达到一手掌部功能的百分之四以上；除了大拇指之外，其他任何一只手指的指关节离断或缺失；两只相邻手指中的一节发生了线性骨折或者一处指骨发生了粉碎性骨折（不包含第二到第五组手指的末端）；舟状骨骨折或者月状骨脱离位置，或者手掌骨出现完全性的骨折。 法律依据： 《人体损伤程度鉴定标准》第十条轻伤二级 1、手功能丧失累计达一手功能4%； 2、除拇指外的一个指节离断或者缺失； 3、两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)； 4、舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。法律咨询顾问
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工伤后劳动能力鉴定有什么用[律师回复] 解析： 劳动能力鉴定简称劳鉴，是指在劳动者受到因工或非因工负伤及患病的影响下，劳动鉴定机构依据国家制定的鉴定标准，运用相关的政策和医学科学技术的方法与手段，确立劳动者的伤残程度及其失去劳动能力的状况进行综合性评估。 这一鉴定过程是给予受到伤害员工享有保险待遇的根本性要求和前提条件。 劳鉴具有以下两方面的重要性： 首先，劳鉴作为由政府主导的统一平台所产生的公正性评价，是为受伤害员工提供保险待遇以及批准因工、因病及非因工负伤导致完全丧失劳动能力劳动者申请退休和退职的重要依据； 其次，劳鉴所给出的准确结论同样为合理调整因工受伤致劳动力损失不同程度的劳动者的工作岗位并恢复其工作提供了科学依据。 当劳动者因工负伤，劳动能力遭受不同程度的丧失时，将可能面临三种严重后果： 一是永久性地无法再从事任何形式的工作；二是无法继续胜任原有的正常工作岗位或职业；三是经过治疗后能够重新适应适合自己的工作岗位或职业。 究竟会引发何种后果，需依据劳鉴的最终结果来判断。 劳鉴的第三个重要意义在于，通过该项工作，可以明确职工因工致残后丧失劳动能力的具体程度，从而为保障受伤害员工享有的合法物质援助的基本权利和劳动就业的基本权利提供了坚实的依据。 第四个方面的意义则体现在，通过劳鉴工作，为职工能否被认定为工伤或职业病提供了政策和标准依据，同时也有效维护了受工伤员工的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级： 生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。法律咨询顾问
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工伤鉴定结果在哪里查[律师回复] 解析： 对工伤的鉴定工作需要前往隶属于劳动能力鉴定委员会进行查询。 对于初次鉴定以及复议鉴定这两类情况,您需前往所在市区级别的劳动能力鉴定委员会进行办理；若涉及最终鉴定的事项,您则需要前往省市自治区或直辖市的劳动能力鉴定委员会进行查询。 此外,请注意相关的鉴定结果得出的时间应该与我们提出劳动能力鉴定申请的日期同步，即必须在收到申请后的60个工作日内完成。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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2024年病假国家规定的内容有哪些？？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。7.4w浏览 2024-06-15
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国家规定婚假是多少天？国家关于婚假的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。10w+浏览 2024-06-15
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甘肃产假规定是多少天？甘肃产假规定一般是九十八天，但如果遇到有难产的情形，那么是可以增加十五天的产假，一般每多生育一个婴儿，那么就可以增加十五天的产假，这一般都会结合实际情况来进行处理。1.4w浏览 2024-06-15
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