婚姻家庭 法律问答
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拉萨-高瑞律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
拉萨-郝芳...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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再婚所得财产可不给继母分配吗[律师回复] 再婚后财产分不分给继母，得看具体情形来定。 要是财产是父亲婚前个人的，在父亲去世继承时，如果父亲生前立了遗嘱，那就按遗嘱来分配财产。要是遗嘱里明确继母没继承权，那继母就拿不到这份财产。可如果父亲没留遗嘱，就得按法定继承走。这时继母作为父亲的配偶，是第一顺序继承人，有权利参与财产分配。 而要是财产是父亲再婚期间的夫妻共同财产，一般夫妻双方各占一半。属于父亲的那一半财产，如果有遗嘱，按遗嘱处理；没有遗嘱，就法定继承。这种情况下，继母不仅原本就拥有夫妻共同财产中的一半份额，还能以法定继承人身份，参与父亲那部分财产的分配。 如果父亲不想让继母分配财产，在自己意识清醒、能独立处理事务的时候，订立一份合法有效的遗嘱，对财产进行明确安排是个办法。不过要注意，法律规定遗嘱得给那些没有劳动能力、也没生活来源的继承人留下必要的遗产份额。所以父亲立遗嘱时，要考虑家庭成员的实际情况，确保遗嘱既符合自己意愿，也不违反法律规定。这样能避免日后家人因为财产分配问题产生纠纷。本地专业咨询...
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离异有一孩的人死后，财产该由谁继承[律师回复] 离异且有一个孩子的人去世后，财产继承问题得按照《中华人民共和国民法典》的规定来处理。 财产继承有两种方式，一种是有遗嘱或遗赠扶养协议的情况。要是死者生前立下了有效的遗嘱，那财产就按照遗嘱里写的来分配，比如遗嘱指定把房子留给孩子，那就得这么办。要是有遗赠扶养协议，就按协议执行，比如说有人照顾了死者的生活，协议约定死后把部分财产给照顾的人，那就得履行协议。 另一种是没有遗嘱和遗赠扶养协议的情况，这就得走法定继承。法定继承里第一顺序继承人有配偶、子女、父母。因为是离异，原配偶就没有资格继承财产了。这时候，孩子和父母就能作为第一顺序继承人来继承死者的财产。这里的孩子，不管是婚生的、非婚生的，还是养子女、有扶养关系的继子女，都有继承权；父母呢，生父母、养父母、有扶养关系的继父母也都能继承。 一般来说，同一顺序继承人继承遗产的份额是一样的。不过，要是有生活困难还没劳动能力的继承人，分遗产的时候会多照顾一些。对死者照顾得多或者和死者一起生活的继承人，也能多分点。要是有能力扶养死者却不履行义务的继承人，可能就分不到或者少分遗产。 法律建议：为了避免日后的财产继承纠纷，建议提前立下遗嘱，明确财产的分配方式。同时，继承人之间要多沟通协商，按照法律规定合理分配遗产。本地优选咨询...
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子女在转继承中是否具备继承权[律师回复] 1、转继承里子女是有机会拥有继承权的。转继承是这么回事：在继承开始之后，要是继承人在遗产还没分割的时候就去世了，并且也没说放弃继承，那他本来该继承的那份遗产，就会转给其他继承人。 2、被转继承人的子女，像孙子女、外孙子女这些，如果满足一定条件，就能有继承权。要是被转继承人属于法定继承里的第一顺序继承人，那他的子女作为直系血亲，就能通过转继承拿到遗产。要是被转继承人留下遗嘱，指定子女来继承，那子女也能按照遗嘱参与转继承。 3、举个例子，有位老人去世了，他的子女在遗产还没分割的时候也去世了，那这个子女原本能从老人那里继承的遗产，就会转给这个子女自己的子女等法定继承人。 随着法律不断完善和社会情况的变化，未来转继承相关规定可能会更加细化和明确。在转继承的情况下，子女有成为遗产继承人的可能性，具体能继承多少、怎么继承，要按照法律规定和实际情况来定。平台精选咨询...
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若股权无人继承要如何进行处理[律师回复] 当股权无人继承时，处理方式有章可循。 要是公司章程对这种情况有明确规定，那就得按照章程来处理。因为公司章程是公司的自治规则，它的效力优先于法律，这也是对公司自治和股东自主意愿的尊重。 要是章程没提到这事儿，那就得依据《中华人民共和国民法典》继承编的规定处理。公司股权里被继承人的那部分股权，属于遗产。如果这遗产无人继承，也没人接受遗赠，一般就归国家所有，并且会用于公益事业；要是死者生前是集体所有制组织的成员，那这遗产就归所在的集体所有制组织。 在处理股权无人继承的过程中，公司得及时办理股东变更登记等手续。具体来说，公司要把原股东的出资证明书注销掉，给新的权利主体签发出资证明书。同时，还得修改公司章程和股东名册里关于股东及其出资额的记载。另外，要到公司登记机关办理变更登记。要是没登记或者没变更登记，就不能对抗第三人。公司在处理时，一定要保证整个过程合法合规，这样才能保障其他股东和公司相关权益人的利益。平台专业咨询...
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遗产官司缺席时会怎样进行宣判[律师回复] 打遗产官司时，当事人缺席，法院会怎么处理和宣判呢？ 要是原告缺席，法院传票传唤后，原告没正当理由不来，或者没经允许中途退庭，法院会按撤诉处理。要是被告反诉了，法院还能缺席判决。 如果是被告缺席，同样经传票传唤，没正当理由不来或中途退庭，法院也会缺席判决。此时，法院会根据原告提供的证据和陈述，查明事实，依据证据和法律作出判决。 法院作出缺席判决，也是以事实为依据、以法律为准绳。会审查原告的证据，要是证据能形成完整的证据链，证明原告说的事实，法院就会支持合理诉求，对遗产进行分割等判决。要是证据不足，法院不会只听原告说，可能会驳回诉讼请求。 要知道，缺席判决和双方都出庭的对席判决，法律效力是一样的，当事人都得遵守。如果缺席的一方不服判决，在规定的上诉期内是能提起上诉的。所以，参与遗产官司的当事人，尽量别缺席，避免自身权益受损，遇到问题可及时咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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