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劳动仲裁一般几天能拿到赔偿
[律师回复] 劳动仲裁的赔偿到账时间,通常是在 45 天内。要是案件复杂得延期,那得经劳动争议仲裁委员会主任批准,就能再延长 15 天。从申请劳动仲裁一直到拿到赔偿,得经历立案、审理、裁决这些程序。立案之后,仲裁庭会在规定时间把开庭审理安排好,双方也得进行举证质证啥的。裁决出来后,如果有一方不服,能在规定期限内提起诉讼,这期间赔偿就先不发。要是双方都没起诉,并且裁决生效了,用人单位就得在规定期限内履行支付赔偿的义务。要是逾期没履行,劳动者就可以向法院申请强制执行。 总之,具体拿到赔偿的时间会因为案件情况不一样而有所差别,大概就在 45 到 60 天左右,这期间得多多关注仲裁进程和裁决执行情况。
律图阿里
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公司没钱了发工资了老板要承担债务
[律师回复] 公司,会用它所有的资产来承担债务责任。要是公司没啥钱,但又按照规定把工资给发了,一般情况下老板是不用再额外承担债务的。 公司本身是独立法人,得用自己的财产去对外承担责任。发工资可是公司法定的义务,已经发了工资,就说明公司履行了这个义务,它的资产在给员工发完工资后,就在剩下的资产范围内去承担对外的债务。 不过,如果老板有抽逃出资,或者滥用公司法人独立地位以及股东有限责任这类行为,导致公司的财产不够清偿债务了,那老板可能就得对公司的债务承担连带清偿责任。 总之,可不能一听说公司没钱发工资,就觉得老板肯定得承担债务,得具体情况具体看。
律图日喀则
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协议离婚有冷静期限
[律师回复] 《民法典》明确规定,协议离婚存在 30 天的冷静期。从婚姻登记机关收到离婚登记申请那一天起,往后 30 天内,只要有一方不想离,就能向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。等这 30 天期限届满后,紧接着的 30 天内,双方得亲自去婚姻登记机关申请领取离婚证;要是没去申请,那就相当于自动撤回了离婚登记申请。这冷静期的设立,主要是让双方能冷静地思考一番,防止一时冲动就离了婚,这样能更好地保障婚姻的稳定性以及当事人的合法权益。在这冷静期里,双方其实还可以一起协商把问题解决掉,如果能达成一致意见,那就可以继续办理离婚手续;要是协商不拢,那也能撤回申请,避免出现那些没必要的法律纠纷。
律图拉萨
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没工作自己交养老保险怎么交合适
[律师回复] 1. 以灵活就业人员身份参保: 需带上身份证及相关资料,到当地社保经办机构办理参保登记手续,确定缴费基数和缴费档次。当地社保会规定多个档次,可按实际情况选择,缴费基数和档次越高,养老金待遇相对越高,但缴费压力越大。 2. 通过线上渠道缴费: 可通过当地社保部门官网或手机APP等缴费,方便快捷。要注意按时足额缴纳,避免影响待遇。还可咨询社保经办机构,了解政策和优惠措施,合理规划养老保险缴纳,保障养老生活。
律图阿里
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加班费算税前工资吗
[律师回复] 法律分析: 明确了加班费属于税前工资,包含在未扣除各项费用的工资总额内,以基本工资为基数按规定计算加班工资,保障劳动者加班报酬权益,需纳入工资总额考量。 提醒: 劳动者要注意保留加班相关证据,如加班通知、考勤记录等,以防日后维权时出现纠纷。同时,用人单位应按规定足额支付加班费,避免因未依法支付而引发劳动争议。
律图林芝
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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