婚姻家庭 法律问答
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侵占财产民事追诉期是多久[律师回复] 1、日常遇到他人擅自拿走、占用本该属于自己财物的这类财产纠纷，按照现行民事领域通用的规则，当事人要是想通过法律途径主张权益，要留意权益主张的有效周期，常规状态下这个周期是三年。 2、这个三年的时间起点，不是从财物刚被侵占的那一刻直接算起，而是从权益受损的人清楚察觉到自己的财物被侵害，同时也明确了到底是谁做出侵占行为的那天开始计算。如果从财物被侵占的事实发生当天算下来已经过了整整二十年，再去提交相关申请走法律流程，常规情况下相关机构不会再提供权益保障的支持，极少数涉及重大合理诉求的特殊场景下，相关机构也能结合当事人的实际申请，对这个最长的保护周期做出适当延长的处理。 3、要是权益受损的人在这三年里主动找到侵占自己财物的人，明确要求对方把东西还回来或者赔偿对应的损失，又或是侵占财物的人主动表态愿意承担返还、赔付的相关责任，之前一直在计算的时间周期就会直接暂停清零。从这些情形发生的那天开始，三年的有效主张周期会从头到尾重新算起。 4、现在不少日常处理这类民事纠纷的执业律师，也会关注到很多当事人原本的合理诉求完全在有效周期覆盖范围内，却因为对时间节点的感知不清晰，错过主动留存沟通凭证的时机，最后没法顺利推动自己的诉求落地。这也意味着后续行业面向普通群体的相关指引，不会只是单纯告知大家有三年的主张周期，更会侧重引导大家在和侵占方交涉的每一个关键节点，都留存好能佐证自己主动主张过权益的相关材料，避免因为时间流逝丢失原本可以得到支持的权益主张资格。本地法律顾问...
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跟女友分手后转账的钱能否拿回[律师回复] 恋爱期间的钱款往来不能一概而论，不能只要转了账就想着往回要，得先区分转账的实际性质，不同性质对应完全不同的法律处理结果。 那些转账金额对应着寓意特殊数字的钱款，情人节七夕节等节点发的节日红包，还有日常聊天里明确带着示好求交往这类爱意表达的转账，都属于无偿赠与范畴。钱款转到对方账户的那一刻，赠与行为就已经完成，按照民法典关于赠与合同的相关规定，转账一方之后没理由要求对方把钱退回来。 要是有明确的聊天记录或者书面借条，能说清这笔转账是当时说好要借的，不是主动送的，就可以按照民间借贷的相关法律条款，要求对方在约定时间内把欠款还清。还有一类是冲着共同组建家庭转的大额钱款，比如专门给的彩礼，直接转过去用于购买婚房购车的大额款项，只要最后两个人没去办理结婚登记手续，依据婚姻家庭编对应的司法解释条款，转账方有权要求对方全额返还这部分钱款。 日常遇到这类钱款纠纷，第一时间把所有的转账凭证，还有对应的聊天记录通话录音都整理留存好，先试着和对方就钱款性质和返还方案沟通协调，沟通没法达成一致的，就可以带着整理好的全套材料到管辖法院提交起诉申请。律图专业咨询...
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当已婚和未婚者同居会做何处理[律师回复] 已婚者和未婚者同居，处理方式得看具体情况。 要是只是偶尔、暂时同居，没以夫妻名义生活，那就违反了夫妻间的忠诚义务。这种情况下，婚姻里没犯错的一方在离婚时，能按照民法规定，让犯错方进行损害赔偿，财产分割时也可能更占优势。 但要是双方以夫妻名义共同生活，就可能构成重婚罪。根据刑法，有配偶还重婚，或者明知对方有配偶还和其结婚的，要处两年以下有期徒刑或拘役。一般来说，被害人可直接去法院提起刑事自诉，告对方重婚罪。要是证据不够，或者可能对社会秩序造成重大影响，公安机关也会介入调查。 除了刑事方面，这种同居还会引发民事纠纷。同居期间如果财产混同、有赠与行为，解除同居关系时就容易产生争议。分割财产要根据各方实际出资等情况合理确定。另外，要是有了非婚生子女，涉及的当事人得承担起抚养、教育的责任。大家在面临类似情况时需了解相应法律规定，保障自身权益，如有疑问可进一步咨询专业人士。本地法律顾问...
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若在同居期间出轨应该怎么处理[律师回复] 1、在法律上，同居关系和婚姻关系不一样，婚姻关系中的夫妻要遵守《民法典》婚姻家庭编里规定的忠实义务，而同居关系不受这一规定保护。所以，同居时一方“出轨”，通常不用承担法律责任。但具体问题还得具体分析。 2、要是同居双方有共同财产，因为“出轨”引发财产分割方面的纠纷，双方可以先试着商量解决。要是商量不下来，就可以去法院起诉。到时候，法院会根据双方对财产的贡献大小等实际状况，公平地分割财产。 3、如果有一方是以结婚为目的，在同居期间给了另一方数额较大的财物，后来因为“出轨”导致两人关系破裂，送财物的一方可以要求撤销赠与。要是送财物的人去法院起诉，要求对方返还财物，法院会结合具体案子的实际情况，按照公平的原则等作出判决。 4、要是同居期间有了孩子，没直接抚养孩子的一方得给孩子抚养费。“出轨”这件事不影响父母对孩子的抚养责任。要是在孩子抚养权和抚养费方面有了纠纷，双方可以先自行协商，协商不好就可以去法院，法院会从孩子的利益出发，结合双方的具体情况进行判决。 总的来说，同居时“出轨”更多是道德问题，法律主要管财产分割和子女抚养这些方面的纠纷。本地优选咨询...
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已婚者同居能不能认定为重婚[律师回复] 在生活中，常有人认为已婚者只要和他人同居就一定是重婚，这其实不准确。重婚在法律上有明确的界定，就是有配偶的人又和别人结婚，或者明知道对方有配偶还跟对方结婚。这里的结婚包含两种情况，一种是去民政局办了结婚登记的法律婚，另一种是没办登记但像夫妻一样一起生活的事实婚。 要是已婚的人和别人同居，而且对外一直以夫妻的名义，长时间稳定地生活在一起，周围的人都觉得他们是两口子，那这种情况一般就能认定为重婚了。比如说他们对外都自称是夫妻，一起参加各种社交活动，还一起抚养孩子，这些表现都说明他们是以夫妻名义生活，就可能会触犯重婚罪，要承担相应的法律责任。 但要是已婚的人和别人只是住在一起，并没有对外宣称是夫妻，没有以夫妻的名义生活，这种情况虽然不构成重婚，可也是不对的。这属于违背了夫妻之间要互相忠实的义务，在婚姻里是有过错的。要是走到离婚这一步，没有过错的一方可以要求多分割财产，还能要求有过错的一方给予赔偿。 所以，判断已婚者同居是不是重婚，不能只看表面，关键得看是不是以夫妻名义共同生活。遇到这种情况，要结合实际发生的各种事，用可靠的证据来认定。如果发现类似情况，建议及时咨询律师，收集好相关证据，维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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