交通事故 法律问答
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出租车被撞，保险公司赔对方误工费吗[律师回复] 出租车被撞后，保险公司赔不赔对方误工费，得看具体情况。 要是对方在事故里人身受了伤，在看病治疗期间没法正常工作，有了误工损失，而且出租车在事故中有责任，那对方就能要求赔偿误工费。按照《中华人民共和国民法典》和相关保险规定，只要在保险责任范围内，保险公司要在交强险和商业三者险的额度内，赔偿对方误工费。 要是只是出租车被撞坏，对方没受伤，一般不能要人身损害的误工费。但出租车是营运车辆，要是因事故没法运营，对方能要求赔偿停运损失。合理的停运损失，在保险合同约定范围内的，保险公司来赔；超出约定范围，可能就得侵权人自己掏腰包了。 具体赔不赔、赔多少，得看保险合同条款是咋规定的，还有事故责任是怎么认定的。所以，出了事故，当事人得赶紧报警，联系保险公司。保险公司会对损失进行评估，审核理赔情况。律图林芝
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自己单位车撞大门，保险能不能赔[律师回复] 自己单位车撞了大门，保险能不能赔，得看具体情况。 要是车辆买了车损险，车辆自身损坏一般能获得理赔。车损险就是，被保险人或者被其允许的驾驶员在使用保险车辆时出了保险事故，导致车辆受损，保险公司会在合理范围内进行赔偿的一种汽车商业保险。单位车撞大门属于保险事故，符合车损险理赔条件，保险公司会按合同约定赔偿车辆维修费用。 而大门的损失赔不赔，得看车辆有没有投保第三者责任险。第三者责任险是说，被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆时发生意外事故，让第三者人身受伤或者财产直接受损，依法该由被保险人承担经济责任的，保险公司负责赔偿。要是单位车撞坏了大门，导致第三方大门所有者财产受损失，而且单位要担责，那么在第三者责任险的责任限额内，保险公司会赔偿大门的修复或重置费用。 需要注意的是，理赔的时候得及时向保险公司报案，还要保留好相关证据，像事故现场照片、维修发票这些。同时，事故得发生在保险有效期内，而且不存在合同约定的免责情况，不然可能影响理赔。律图拉萨
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责任认定书出具后对方不买保险该怎么办[律师回复] 责任认定书出来后，如果对方没买保险，而且在事故中对方是要担责的，咱们可以这么处理。 要是对方开的是机动车，却没按规定买交强险，这可是违法的。根据《道路交通安全法》，没买交强险的机动车不能上路。你可以把这情况告诉交警，交警有权力处罚对方。而且，在交强险的责任限额范围内，本来该保险公司赔的钱，就得由对方车主自己出。要是赔偿金额超过了交强险的限额，那就按照双方在事故里的责任比例来分担。 要是和对方商量赔偿的事儿没谈拢，你可以把相关的证据收集好，像责任认定书、看病的费用票据、车辆维修发票这些。然后，你可以去人民法院起诉，打一场民事诉讼官司。法院会根据事实和法律规定来做出判决。等判决生效了，如果对方还是不赔钱，你可以向法院申请强制执行。法院会通过查封、扣押、冻结对方财产这些方式，让对方把该赔的钱赔给你。律图拉萨
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起诉小三索赔该通过什么流程操作[律师回复] 发现配偶把夫妻共同财产送给小三，想通过起诉让小三还钱，该怎么做呢？以下是具体流程。 首先得收集证据，像转账记录、赠与协议、聊天记录这些，能证明配偶给小三送了财产，而且这财产是夫妻共有的。 接着要写起诉状，里面写清楚原告和被告的信息，明确要求小三返还多少钱，详细说明配偶送财产的情况。 然后选择管辖法院，一般去被告住的地方的法院起诉；要是被告住的地方和经常待的地方不一样，就去被告经常待的地方的法院。 之后立案，把准备好的起诉状和证据啥的拿到法院立案庭，办好立案手续，把诉讼费用交了。 再下来就是参加庭审，法院会定好开庭时间，到时原告和被告都要准时去。庭审里，原告好好说自己为啥要让小三还钱，拿出证据；被告可以回应和对证据挑毛病。 最后就是等判决，法院会根据庭审和法律规定来下判断。要是对一审结果不满意，在规定时间内还能上诉。律图那曲
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车损保险费用高赔付却没那么多[律师回复] 1、对很多车主而言，车损险的费用和赔付情况相当受关注。车损险的保费会受到多个因素的影响，像是车辆购买时花了多少钱、用了多少年、具体是什么车型，还有车主的驾驶记录等。要是觉得保费太贵，能找保险公司商量。保险公司在费率上有一定的调整空间，可以结合实际情况适当降低保费。 2、若赔付金额没达到心里的预期，车损险赔付时会综合考虑合同里是怎么规定的、车辆实际的损坏程度、折旧情况，以及存不存在免赔的情况等。车辆折旧是导致赔付比保费少的一个因素。用了很多年的车，本身价值已经下降了，要是发生全损，保险公司会按照车辆的实际价值来赔偿，赔的钱自然比买车时的价格要低不少。 3、另外，要是合同里有绝对免赔额或者免赔率，这部分损失就得车主自己掏腰包了，实际拿到手的赔付也会相应减少。要是对赔付金额有意见，可以先看看保险合同条款，确定赔偿是怎么算出来的。如果看完还是觉得不对，就和保险公司沟通，让他们说明计算的依据。要是怎么商量都谈不拢，还能向保险监管部门投诉或者通过打官司来解决问题。律图阿里
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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