损害赔偿 法律问答
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学校考无人机证 我之前在学校报的无人机高级证书，费用980元。报名时承诺有实操培训，但从头到尾我一次无人机实操都没有上过；理论考试全班都是线上搜答案，距离考试已经小半年证书也一直没有下发。 没有享受到对应的实操培训，考证流程也不合规，这个证书我不打算继续等了，现正式向学校申请全额退还考证培训费。麻烦3个工作日之内给我一个明确答复和退款方案，如果协商不成我会向东兴区教育局、12345、12315反映这个情况。[律师回复] 你已明确不考了，学校未提供实操且发证拖延，合同目的无法实现，可要求全额退款。书面通知限3个工作日答复，保留转账、聊天、报名和考试记录。逾期向教育局、政务热线、消费投诉平台反映，协商不成可起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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幼儿园里孩子自己摔倒受伤是谁的责任[律师回复] 孩子在幼儿园受伤，责任该谁担？这是不少家长关心的问题。《民法典》规定，无民事行为能力的孩子在幼儿园学习、生活时受人身损害，幼儿园通常要担责，但能证明尽到教育、管理职责的除外。 孩子在幼儿园自己摔倒受伤，一般先假定幼儿园有过错。毕竟幼儿园对孩子负有教育、管理和保护义务，得保障孩子在园的人身安全。要是幼儿园没法证明自己尽到合理的教育、管理职责，像没检查活动场地安全、没及时排除安全隐患、教师活动时监管不到位等，就得承担赔偿责任。 不过，要是幼儿园能拿出证据证明自己尽到职责，比如活动场地达标、教师正常教学时做了安全教育和提醒、孩子摔倒是突发且难预见防范的意外，那可能不用担责。 要是孩子摔倒受伤是第三方造成的，像被其他孩子推搡，第三方的监护人要担责。要是幼儿园没尽到管理职责，也得承担相应的补充责任。遇到孩子在幼儿园受伤的情况，家长和幼儿园要根据实际情况，依法确定责任归属。若有纠纷难以解决，可咨询专业法律人士。律图拉萨
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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