婚姻家庭 法律问答
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精神病人在哪办离婚能更快些[律师回复] 精神病人属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，他们没办法通过协议的方式离婚，只能走诉讼离婚的程序。 要是想相对快点离掉婚，就得向有管辖权的法院提起离婚诉讼。一般是向被告住所地的法院起诉；要是被告住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地的法院来管。 在诉讼过程中，得先确定精神病人的法定代理人，一般是由他的近亲属来担任。同时，还得准备好能证明夫妻感情破裂的证据，像分居证明、对方实施暴力行为的证据等。要是在第一次诉讼的时候，能让法院认定夫妻感情确实已经破裂，那就能较快拿到离婚判决。 不过，如果证据不够充分，法院可能不会判离。这种情况下，就得在判决生效6个月之后再次起诉。这时候就得吸取上次的教训，把证据准备得更充分一些，增加离婚成功的几率。平台专业咨询...
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第三次起诉离婚多少天开庭[律师回复] 法律分析： （1）第三次起诉离婚的开庭时间法律没有明确规定，法院会依据自身工作安排来确定开庭日期。 （2）从立案到开庭需要一定时间，适用简易程序审理的案件，要在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，应在六个月内审结。 （3）通常立案后一到两个月左右开庭，不过实际会受到案件数量、法官工作安排等因素影响。 （4）当事人可联系受理案件的法院询问具体开庭时间，同时在等待期间要积极收集证明夫妻感情破裂等相关证据，做好庭审准备。 提醒： 起诉离婚过程中要注意证据的合法性和关联性，不同案件情况不同，若有疑问可咨询进一步分析。平台精选咨询...
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遇到精神病人提出离婚该如何做[律师回复] 法律分析： （1）间歇性精神病人在精神正常时，可与对方协商离婚，到婚姻登记机关办理离婚登记手续。若协商不成，还能向法院提起离婚诉讼，按正常离婚诉讼程序处理。 （2）无民事行为能力或限制民事行为能力的精神病人，不能协议离婚，只能由法定代理人以其名义向法院提起离婚诉讼。在此之前，法定代理人要先通过特别程序变更监护关系，确定自身法定代理人身份。 （3）法院在审理此类离婚案件时，会综合考量双方感情状况等因素来判断是否准予离婚。并且在财产分割、子女抚养等问题上，会依据保护无民事行为能力人权益等原则进行妥善处理。 提醒：处理精神病人离婚事宜较复杂，不同病情对应处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
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两人签离婚协议后他不肯离如何处理[律师回复] 签了离婚协议后，要是有一方反悔不想离了，另一方可以去法院打离婚官司。得知道，离婚协议不是签了就立马生效，要等办理了离婚登记，这协议才真正有法律效力。光签了协议却没去登记，那婚姻关系还是存在的，没解除。 要是打算去法院起诉离婚，就得找对有管辖权的法院，准备好起诉状，还得带上相关的证据。像结婚证、财产证明、孩子的出生证明这些，都得带上，它们能帮你证明你的诉求。 法院受理后，不会马上就判，会先尝试调解。要是在调解的时候，能拿出证据证明夫妻感情已经彻底破裂，比如对方重婚了，或者对你实施家庭暴力，又或者你们因为感情不和已经分开住满两年了，那法院大概率会判决离婚。 不过，要是证据不够，不能充分证明感情破裂，那第一次起诉的时候，法院可能不会判离。这种时候也别着急，等法院判决生效六个月之后，还能再次起诉。一般来说，第二次起诉离婚，判离的可能性就大多了。所以，遇到离婚纠纷，要用法律武器维护自己的权益，按法律流程来，一步步解决问题。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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