劳动纠纷 法律问答
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不交社保怎么去法院起诉[律师回复] 法律分析： （1）社保纠纷通常不直接进入法院诉讼程序，对于用人单位不办社保登记、未按时足额缴纳社保费等，由社会保险行政部门或税务机关处理，责令其限期改正、补缴等。这体现了行政前置的原则，借助专业行政部门的力量保障社保制度的规范执行。 （2）当用人单位未交社保给劳动者造成损失时，劳动者有权向法院起诉索赔。起诉有一系列流程，需准备包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状；收集劳动合同、工资流水、医疗费用单据等证据；向有管辖权的法院提交资料，之后等待法院按程序审理判决。并且要先经社保部门处理补缴问题，损失赔偿部分才进入法院流程。 提醒： 处理社保纠纷时，注意先明确纠纷性质。涉及补缴等问题依靠社保行政部门或税务机关；涉及损失赔偿及时准备材料起诉，复杂情况建议咨询专业法律人士 。律图林芝
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未交社保有追诉期限吗[律师回复] 结论： 劳动保障监察部门对用人单位未缴纳社保查处有两年追诉期，社保补缴通常不受两年时效限制，各地执行有差异。 法律解析： 劳动保障监察部门查处用人单位未缴社保，一般遵循两年追诉期规则。其计算方式为，从违反劳动保障法律法规行为发生之日起算；若违法行为有连续或继续状态，则从行为终了之日起算。然而，社保补缴属于社会保险征缴范畴，由社会保险经办机构负责。只要用人单位存在未依法为劳动者缴纳社保的情况，社保经办机构就有权责令补缴，以此保障劳动者享受社保待遇权益。不过，由于各地情况不同，在具体执行时会有差异。如果对这方面有疑问，建议向当地社保部门和劳动监察部门进一步咨询了解，也可以向专业法律人士咨询相关法律问题，以便更好地维护自身合法权益 。律图拉萨
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没缴纳社保起诉法院怎么判[律师回复] 法律分析： （1）社保纠纷通常不在法院民事案件受理范畴，劳动行政部门承担社保征缴的管理监督职责。 比如用人单位未依法缴纳社保，劳动者要求法院判令补缴，法院一般不会受理，而是让劳动者找劳动行政部门解决。 （2）劳动行政部门针对用人单位欠缴社保有强制手段，有权责令限期缴纳或补足，还会按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴的，处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。 （3）若因单位未缴社保使劳动者无法享受社保待遇而产生损失，像无法报销医疗费、失业金损失等，劳动者起诉要求赔偿，法院会审查因果关系等，判定单位担责。 提醒： 遇到社保纠纷，先明确是补缴还是赔偿问题。补缴找劳动行政部门；要求赔偿损失可向法院起诉，但要准备好证明损失与未缴社保因果关系的证据 。律图阿里
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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