税务类纠纷 法律问答
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公司财务偷税漏税应怎样处置[律师回复] 1、公司财务偷税漏税怎么处理，得看具体情况。要是财务是直接负责人或者直接责任人，不同情况会有不同处理方式。 2、行政责任方面，税务部门会让其补缴没交或者少交的税款和滞纳金，还会按没交或少交税款的百分之五十到五倍来罚款。要是符合一定条件，属于首次违规且能免罚的那种，纳税人在税务部门发现之前主动改正，或者在规定时间内改了，而且偷漏税金额不大，就不用受行政处罚。 3、刑事责任方面，要是逃避交税数额比较大，而且占了应纳税额的百分之十以上，会判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；要是数额巨大，占应纳税额百分之三十以上，会判三年到七年有期徒刑，也要交罚金。要是公司财务是被单位指使，不是自己愿意去偷税漏税的，在实际判案时可以从轻处理。要是财务在偷税漏税里起的是次要、辅助作用，会被认定为从犯，会从轻、减轻处罚或者直接免罚。 4、要是财务是被威胁才参与偷税漏税的，会根据情况减轻处罚或者免罚。公司财务有偷税漏税行为，要赶紧补缴税款等，争取从轻发落。律图昌都
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逃税罪里数额较大与巨大数额是多少[律师回复] 根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，若逃避缴纳税款数额达十万元以上，且占各税种应纳税总额百分之十以上，税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或不接受行政处罚，就会被立案追诉。 目前，法律没有明确逃税罪中“数额巨大”的量化标准。在司法实践里，判定时会结合具体案件，综合考虑犯罪行为的社会危害程度、逃税行为的持续时间以及手段恶劣程度等因素。 逃税罪存在初犯免责条款。纳税人在税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，并且已接受行政处罚，就不会被追究刑事责任。不过，如果纳税人在五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予二次以上行政处罚，就不适用该免责条款。 建议纳税人及时了解税收法规，依法纳税。若收到税务机关的追缴通知，应尽快补缴税款和滞纳金，配合接受行政处罚，避免触犯法律。律图拉萨
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律师说法·税务类纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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