婚姻家庭 法律问答
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拥有抚养权一方是否需支付抚养费[律师回复] （一）明确基本原则：正常来说，有抚养权的一方不用给没抚养权的一方抚养费，因为抚养孩子的日常花费由抚养权方承担。 （二）关注协商情况：如果双方能友好协商并达成一致，拥有抚养权的一方也可以向另一方支付抚养费。 （三）留意情况变化：要是双方的经济状况、抚养能力等出现重大变化，可以向法院起诉，经法院判决，拥有抚养权一方可能需要支付一定抚养费，具体要依据案件事实和证据来判断。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。律图法律顾问...
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离婚后夫妻间婴儿抚养权归属哪方[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，离婚后婴儿抚养权倾向于母亲，不满两周岁子女以母亲直接抚养为原则，这源于婴儿在生理和情感上对母亲的依赖。 （2）若母亲存在特定情形，父亲请求直接抚养的，法院会支持。比如母亲患有久治不愈的传染性疾病等严重疾病，子女不宜与其共同生活；母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；因其他原因，子女确不宜随母亲生活。 （3）父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，且对子女健康成长无不利影响的，法院也会认可。 提醒： 离婚涉及婴儿抚养权问题较为复杂，不同家庭情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图专业咨询...
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男方离婚后不给抚养费能要回孩子吗[律师回复] 女方在男方离婚后不给抚养费时可要求变更子女抚养权。法律规定，与子女共同生活一方不尽抚养义务等情形下，一方要求变更抚养关系法院应支持，男方不给抚养费属不尽抚养义务，女方能以此起诉。 但法院判决变更抚养权并非仅依据男方不给抚养费，会综合考量多方面因素，以最有利于未成年子女成长为原则，比如孩子的意愿、双方的抚养能力等。 解决措施和建议如下： 1.女方可向法院起诉要求变更抚养权，准备好男方不给抚养费等相关证据。 2.同时要求男方支付拖欠的抚养费。 3.收集自身更有利于孩子成长的证据，如稳定收入、良好居住环境等，增加获得抚养权的几率。平台专业咨询...
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18岁之后可不可申请变更抚养权[律师回复] 结论： 18岁之后一般不存在申请变更抚养权问题，成年子女能独立进行民事活动，无需父母监护和抚养；若成年子女有特定情况，父母需承担抚养费用，有争议可协商或诉讼明确费用承担，不涉及抚养权变更。 法律解析： 抚养权是针对未成年子女，子女年满18周岁成为完全民事行为能力人，可独立进行民事活动，父母不再享有抚养权。但当成年子女尚在校接受高中及其以下学历教育，或因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因无法维持正常生活时，父母仍要承担必要抚养费用。此时即便产生费用承担方面的争议，也只是明确费用问题，并非变更抚养权。若大家在这方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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