劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
昌都
劳动合同
综合排序
最新排序
不限
江达县
类乌齐县
丁青县
八宿县
芒康县
边坝县
昌都县
察雅县
贡觉县
洛隆县
左贡县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
个人单方面解除劳动合同有补偿
[律师回复] 个人单方面解除劳动合同到底有没有补偿,得看具体情况。要是用人单位有没按照劳动合同给提供劳动保护或者劳动条件,还有没及时足额支付劳动报酬之类的违法情况,那劳动者凭这个理由解除劳动合同,就有权利让用人单位给支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就给支付一个月工资的标准。要是满了六个月但没到一年,就按一年算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。不过,如果是劳动者因为自己的原因主动提出解除劳动合同,像是为了自身发展之类的,通常是没有经济补偿的。
律图那曲
5解答
3.6w浏览
临时工自己离职不干了合同什么时候解除
[律师回复] 通常来讲,当临时工决定离职时,只要向用人单位递交了书面通知,那么劳动合同就会立刻解除。不过,如果用人单位出现了诸如未按时足额支付劳动报酬这类法定的情况,临时工就可以随时终止劳动合同,并且不需要提前去告知用人单位,从临时工提出解除那一刻起,劳动合同就正式解除了。这里要特别留意的是,不同种类的临时工以及具体的合同条款,都有可能对合同解除的时间和条件产生影响。要是合同里专门对解除事宜做出了特别约定,那就一定要按照约定来执行。比如说有的合同可能规定,临时工离职需要提前一个月通知,那这种情况下就不能随意随时解除合同了。所以,到底什么时候合同能解除,得结合具体的实际情况去综合判断和确定。
西藏法务
4解答
4.3w浏览
用工合同到期辞退员工怎么赔偿
[律师回复] 当用工合同到期后,倘若用人单位不决定续签并辞退员工,那么就需要依据员工的工作年限来给予经济补偿。具体来说,经济补偿会按照劳动者在本单位工作的年限进行计算,每满一年,就会向劳动者支付一个月工资的标准金额。如果工作年限是六个月以上但不满一年的,就按照一年来计算;要是不满六个月,那就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月期间的平均工资。一般情况下,只要不是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件后,劳动者却不同意续订的这种情形,只要是终止了固定期限的劳动合同,都必须要支付经济补偿。这样的规定旨在保障劳动者的合法权益,让他们在合同到期后不会因为用人单位的不续签而遭受经济上的损失。
西藏法务
4解答
3.8w浏览
劳动合同到期没续签有赔偿吗
[律师回复] 当劳动合同期满后,如果是用人单位的原因导致未续签劳动合同,那么用人单位是需要进行赔偿的。 依据相关法律条文,在这种情形下,用人单位得向劳动者支付经济补偿。具体的计算方式是,按照劳动者在本单位的工作年限来确定,每满一年,就需向劳动者支付一个月工资的标准金额。要是工作年限超过六个月但不满一年,那就按照一年来计算;倘若不满六个月,就只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 然而,如果是劳动者自身不愿意续签劳动合同,同时用人单位维持或者提高了原来的劳动条件,可劳动者依然不续签的话,那么用人单位就无需支付经济补偿。这就需要明确区分责任归属,避免因续签问题而引发不必要的劳动纠纷。只有清晰界定双方的权利和义务,才能更好地维护劳动者和用人单位的合法权益,保障劳动关系的稳定和谐。
西藏法务
4解答
3.4w浏览
合同没到期离职要赔偿培训费用吗
[律师回复] 具体情况得具体分析。倘若用人单位给你掏了专项培训费用,还对你展开了专业技术方面的培训,并且在合同里也明确约定了服务期。要是你在这服务期还没满的时候就离职了,那你就得按照没履行完的服务期比例,给用人单位赔偿培训费用。就好比服务期是三年,你才工作了一年就走了,那可能就得赔偿剩下两年所对应的培训费用比例。 不过,如果这培训只是普通的职业培训,压根不属于专项技术培训那种,就算合同没到期你离职了,也不用赔偿培训费用。另外,要是因为用人单位有过错才导致你离职的,像没依法给你缴纳社保,或者拖欠工资之类的情况,即便有专项培训和服务期的约定,你也不用赔偿培训费用。总之,得根据不同的情况来判断到底要不要赔偿培训费用。
西藏法务
4解答
4.3w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
3.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
10w+
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
1.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前5976
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****4001用户3分钟前提交了咨询
林芝用户2分钟前提交了咨询
日喀则用户2分钟前提交了咨询
150****1060用户2分钟前提交了咨询
155****8362用户2分钟前提交了咨询
那曲用户1分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
148****7117用户1分钟前提交了咨询
156****3048用户2分钟前提交了咨询
日喀则用户1分钟前提交了咨询
那曲用户3分钟前提交了咨询
140****5002用户3分钟前提交了咨询
山南用户1分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
164****8672用户4分钟前提交了咨询
163****7637用户3分钟前提交了咨询
日喀则用户3分钟前提交了咨询
阿里用户1分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
132****0665用户1分钟前提交了咨询
143****6255用户1分钟前提交了咨询
阿里用户4分钟前提交了咨询
阿里用户2分钟前提交了咨询
134****8586用户2分钟前提交了咨询
154****2485用户2分钟前提交了咨询
174****6502用户1分钟前提交了咨询
164****2583用户2分钟前提交了咨询
阿里用户2分钟前提交了咨询
132****0201用户1分钟前提交了咨询
173****3088用户1分钟前提交了咨询
156****1471用户4分钟前提交了咨询
那曲用户4分钟前提交了咨询
阿里用户3分钟前提交了咨询
135****8437用户2分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
阿里用户1分钟前提交了咨询
林芝用户3分钟前提交了咨询
141****0255用户2分钟前提交了咨询
阿里用户1分钟前提交了咨询
167****1345用户3分钟前提交了咨询
162****1327用户4分钟前提交了咨询
阿里用户1分钟前提交了咨询
141****5501用户1分钟前提交了咨询
山南用户1分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
133****1814用户4分钟前提交了咨询
林芝用户2分钟前提交了咨询
152****8020用户1分钟前提交了咨询
140****3623用户3分钟前提交了咨询
林芝用户4分钟前提交了咨询
山南用户4分钟前提交了咨询
177****7270用户1分钟前提交了咨询
176****0112用户3分钟前提交了咨询
175****6204用户2分钟前提交了咨询
日喀则用户1分钟前提交了咨询
130****1416用户2分钟前提交了咨询
阿里用户2分钟前提交了咨询
140****5877用户4分钟前提交了咨询
178****6623用户2分钟前提交了咨询
150****4078用户2分钟前提交了咨询
161****4333用户4分钟前提交了咨询
林芝用户3分钟前提交了咨询
178****6765用户4分钟前提交了咨询
阿里用户2分钟前提交了咨询
阿里用户3分钟前提交了咨询
阿里用户2分钟前提交了咨询
152****2832用户4分钟前提交了咨询
日喀则用户4分钟前提交了咨询
日喀则用户2分钟前提交了咨询
那曲用户2分钟前提交了咨询
166****1128用户4分钟前提交了咨询
146****3417用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
171****7564用户3分钟前提交了咨询
日喀则用户3分钟前提交了咨询
167****0037用户1分钟前提交了咨询
山南用户2分钟前提交了咨询
166****1840用户3分钟前提交了咨询
163****0302用户2分钟前提交了咨询
那曲用户2分钟前提交了咨询
那曲用户1分钟前提交了咨询
157****3177用户4分钟前提交了咨询
那曲用户1分钟前提交了咨询
131****2081用户4分钟前提交了咨询
那曲用户4分钟前提交了咨询
山南用户4分钟前提交了咨询
143****1206用户3分钟前提交了咨询
山南用户2分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
172****1728用户2分钟前提交了咨询
143****6428用户1分钟前提交了咨询
日喀则用户4分钟前提交了咨询
135****0255用户1分钟前提交了咨询
130****8028用户2分钟前提交了咨询
131****5601用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户1分钟前提交了咨询
161****5625用户1分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
那曲用户1分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动合同咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩1个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
177****9149
律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
134****9668
律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
130****1287
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选