损害赔偿 法律问答
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运输过程中货物损坏由谁来承担[律师回复] 1、在运输中，货物损坏后谁来担责，得看具体情况。要是运输双方有签合同，那就按合同里的说法来。一般运输合同会详细写明货物在运输时损坏了该由谁负责，双方都得按合同办。 2、要是没有合同约定，或者合同里没说清楚，那就按法律规定来。要是货物交给承运人之后，在运输过程中因为不可抗力、货物本身的自然属性或者合理的损耗而损坏，承运人通常不用赔偿。举个例子，运水果的时候，因为水果容易腐坏，有部分变质了，这种情况下承运人没责任。 3、要是因为承运人自己的过错导致货物损坏，那承运人就得赔偿。比如说运输车辆的司机操作失误出了事故，让货物受损，承运人就得给托运人赔钱。至于赔多少，如果合同里有约定就按约定来；要是没约定或者约定不清楚，可以双方再商量补充；商量不拢的话，就看看合同其他条款或者平时的交易习惯来定；要是还是确定不了，就按照货物交付或者应该交付时，货物到达地的市场价格来算。 4、要是货物在多式联运里损坏了，谁负责得根据具体运输区段来定。多式联运的经营人和每个区段的承运人，在各自运输区段要一起承担责任。现在物流运输行业发展越来越快，多式联运也越来越普遍，未来在责任认定和划分方面可能会有更细化、更科学的规定，以适应行业的新变化。律图山南
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快递遭他人拿走且拒赔该如何解决[律师回复] 快递被别人拿走，对方还不肯赔偿，咱可以这么来解决： 1. 先把证据固定好。找一找能证明这快递是你的，而且是被对方拿走的材料。像快递单，上面清楚写着收件人的信息；物流记录也能证明快递签收的情况；还能去看看小区或者周边的监控，确定对方拿走了快递。 2. 证据充足的话，先试着和对方协商一下。心平气和地跟对方说这快递是你的，让他把东西还回来或者照价赔偿。要是对方还是不愿意，就把情况反映给快递公司。毕竟在送快递的过程中，快递公司有保证货物安全的义务，如果没把快递正确送到收件人手里，是要承担一定责任的。可以要求快递公司帮忙找出责任人或者进行赔偿。 3. 如果和快递公司沟通没效果，那就向消费者协会或者邮政管理部门投诉。这些部门能对快递公司进行监督管理，让他们把问题解决好。 4. 如果前面这些办法都不管用，就可以考虑通过打官司来维护自己的权益了。按照《民法典》的规定，拿走别人快递的行为可能构成不当得利或者侵权，是有权要求对方把东西还回来或者赔偿损失的。把相关的证据准备好，写好起诉状，到有管辖权的法院去起诉，让法院判决对方赔偿损失。律图阿里
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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