交通事故 法律问答
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交通事故当事人逃逸是否负全部责任[律师回复] 交通事故逃逸，责任怎么定？这是大家关心的问题。一般情况下，交通事故中逃逸方要负全责。依据《道路交通事故处理程序规定》，发生事故后逃逸，逃逸者承担全部责任。这是因为逃逸会破坏事故现场，干扰事实真相的查明，警方很难准确判断各方责任。让逃逸方担全责，既能制裁这种恶劣行为，也能保障受害者权益。 但也有特殊情况。要是有证据证明对方也有过错，就能减轻逃逸方的责任。比如事故发生时，没逃逸的一方严重违反交通规则，像闯红灯、逆行等，而且有监控视频、证人证言等证据，就可以根据实际情况减轻逃逸方责任。 不过，如果当事人故意破坏、伪造现场或者毁灭证据，那还是得承担全部责任。所以说，交通事故里逃逸方通常担全责，可要是有证据证明对方有过错，就能适当减轻逃逸方的责任。遇到这类复杂问题拿不准时，可咨询专业法律人士。律图山南
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五五责的正常交通意外该怎么处理[律师回复] 在五五责的正常交通意外里，咱们得知道正确的处理办法，这不仅能保障自己权益，也是遵守法律法规的要求。 事故发生后，第一时间要做的是现场处理。必须马上停车，打开危险警示灯，在车后合适的距离放上三角警示标志，这么做是为了防止二次事故发生。同时，要赶紧报警和联系保险公司，保护好事故现场很关键。要是有人员受伤，一定别耽误，马上拨打急救电话救人为先。 等交警来了会勘查现场、展开调查，最后出具交通事故责任认定书，确定双方是同等责任。拿到认定书，就进入赔偿环节。如果双方都有交强险，就先用交强险在规定的额度内赔偿对方的损失。交强险赔完还有不够的，那剩下的双方就各承担一半。要是一方或者双方还买了商业险，自己该承担的部分就可以让商业险来赔。要是商业险赔完还有缺口，那就得自己掏腰包了。 赔偿的时候，双方可以就车辆维修费用、医疗费、误工费这些赔偿项目和金额商量一下。谈好了，就签个赔偿协议，按协议办就行。要是谈不拢，还可以找交通管理部门帮忙调解。再不行，还能去法院起诉，用法律手段解决赔偿纠纷。大家记住这些，遇到意外就能合理合法地解决。律图阿里
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对交警队责任认定不服该如何处理[律师回复] 对交警队作出的责任认定不服，不用慌，有两种救济途径。 行政救济方面，要是你对道路交通事故认定或者出具的道路交通事故证明有意见，要在事故认定书或证明送达那天起三天内，递上书面复核申请。申请里得写清楚复核请求、原因和主要证据。注意，同一事故只能复核一次。上一级公安机关交通管理部门会审查原来的事故认定，看看事实清不清楚、证据充不充分、法律用得对不对、责任划分公不公、调查和认定程序合不合法，然后给出复核结论。 司法救济方面，如果进入了民事诉讼程序，虽然不能就事故责任认定书提起行政诉讼，但是可以在诉讼里对它提出质疑。法院会对事故认定书进行审查，如果有证据表明认定书有误，法院可以不采用，而是根据实际查清楚的事实，重新划分和认定事故责任。所以，要是对责任认定有异议，合理利用上述途径维护自己权益。必要时可精准咨询，获取更专业帮助。律图山南
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若受伤行人不签责任认定书该怎么办[律师回复] 在交通事故里，有时会出现受伤行人不签责任认定书的情况，但大家别担心，这不会阻碍认定书的效力，事故处理程序依然会照常开展。交通事故责任认定书就像是交警当“法官”，他们仔细勘查事故现场、认真调查之后，依据相关的交通法律来给事故责任做个明确的“判决”，专业性和权威性那是杠杠的。 交警给大家送达责任认定书的时候，不用非得让当事人签字确认才生效。只要有办法证明已经送到当事人手上了就行，比如拍照、录像等方式。要是行人不愿意签字，交警会在认定书上把这事儿记下来，就相当于已经送达了。 要是有人对责任认定结果不太满意，也有办法解决。在收到认定书之后的一段时间里，可以向上一级的公安机关交通管理部门提交书面复核申请，给大家一个重新评定的机会。 到了后续赔偿环节，如果双方谈不拢，那么责任认定书就成了非常关键的证据。那些没有责任或者责任比较小的一方，可以拿着责任认定书等证据到法院去起诉，通过打官司来维护自己该有的权益。就算受伤行人既不签认定书，又不配合协商赔偿，另一方也不用干着急，可以直接走法律途径，让法律来主持公道。律图昌都
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交通事故赔偿是否按责任来划分[律师回复] 交通事故赔偿一般按责任划分。在交强险责任限额内，由保险公司赔偿。交强险赔偿不看事故责任比例，但有一定赔偿限额。 超出交强险责任限额部分，赔偿比例按事故当事人责任来定。如果事故双方都是机动车，全责方承担100%赔偿责任；主要责任方通常承担70%赔偿责任；同等责任双方各自承担50%赔偿责任；次要责任方一般承担30%赔偿责任。 要是事故一方是机动车，另一方是非机动车驾驶人或行人，情况有所不同。机动车一方负全部责任，承担100%赔偿责任；负主要责任，承担80%赔偿责任；负同等责任，承担60%赔偿责任；负次要责任，承担40%赔偿责任。当非机动车驾驶人、行人在事故中负主要责任时，机动车一方承担30%赔偿责任；机动车一方无责任，承担不超过10%的赔偿责任。 但要是交通事故损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车导致的，机动车一方不用承担赔偿责任。 出了交通事故，要及时报警定责，与保险公司沟通理赔。若对赔偿有争议，可通过协商、调解或法律诉讼解决。律图阿里
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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