劳动纠纷 法律问答
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离职了公司拖欠工资不发怎么办[律师回复] 劳动者离职后要是遇到公司拖欠工资不发的情况，有这些办法。咱先试着跟公司好好商量，让他们赶紧把拖欠的工资给结了，并且得把协商过程中的证据留好，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量不拢，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，投诉的时候得把能证明劳动关系以及拖欠工资数额的材料带上，比如劳动合同、工资条啥的。劳动监察部门会让公司限期把工资给支付了，要是超过期限还不支付，就会让公司按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。 另外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时间期限是一年，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。要是对仲裁裁决不满意，还能去法院起诉。律图山南
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工地拖欠工资三个月不给怎么办[律师回复] 首先，你可以去找工地的负责人或者发包方，跟他们商量一下，让他们把拖欠的工资给结了，并且得把协商过程中的证据留好，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量了半天还是没结果，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会按照规定去调查处理，督促工地把工资给发了。 要是劳动监察部门处理完了，问题还是没解决，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时候，要把相关的证据提交上去，比如说劳动合同、工资条之类的。仲裁的裁决一般在 45 天内就能出来。要是对仲裁裁决不满意，那你可以在 15 天之内向法院提起诉讼。 在整个这个过程当中，一定要记得把各种证据都好好留着，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图阿里
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公司破产拖欠员工工资咋办[律师回复] 法律分析： 公司破产拖欠员工工资时，员工有明确的维权途径。劳动仲裁是第一步，通过向当地劳动争议仲裁委员会申请，能有效促使公司支付拖欠工资及相关补偿，且证据至关重要，如劳动合同、工资发放记录等能增强诉求的可信度。若仲裁结果不满意，向法院提起诉讼便是后续保障，同时依据《企业破产法》，在法院受理破产申请后申报债权，可让员工工资等债权在破产财产清偿中优先得到处理，保障员工利益。 提醒： 公司破产拖欠工资情况发生后，员工要及时行动，积极收集和保留相关证据。不同案情可能导致维权方式和结果有所差异，建议咨询专业律师以获得更精准的法律帮助和分析。律图那曲
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拖欠的工资的企业还要继续做下去[律师回复] 要是企业拖欠工资，到底还继不继续干下去，这得好好考虑考虑。从法律层面来讲，拖欠工资那可是违法的事儿，企业得赶紧把劳动报酬足额给人家发了。要是企业偶尔拖欠，还答应赶紧解决，那就看看它后续整改得咋样，再决定要不要接着干。可要是企业一直拖欠工资，经营情况也变差了，或者还有其他特别严重的违法违规行为，那再继续留在那儿可就危险，搞不好工资要不回来，企业倒闭了还得失业。我建议你先去找企业聊聊，让它明确个还款计划，然后盯着它执行。要是企业拒绝或者解决不了问题，你就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，这样能维护好自己的合法权益。 总之，得结合企业的具体情况和自己的利益，好好权衡之后再做决定。律图山南
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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