建设工程纠纷 法律问答
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不可抗力致建设工程损失由谁来承担[律师回复] 在建设工程领域，不可抗力带来的损失承担问题需要依据《中华人民共和国民法典》等法规来处理。这有几个基本准则： 首先，工程本身受损，像因工程事故致第三方人员伤亡、财产损失，还有运到施工场地准备施工的材料和待安装设备受损，其损失由发包人承担。简单讲，这些要么是工程本身的一部分，要么是为工程建设准备的物资，所以发包方要担起这个风险。 其次，发包方和承包方人员伤亡的事，由各自单位负责并出相关费用。毕竟员工和所属单位存在劳动关系，自然应该自己对员工安全负责。 再者，承包人的施工机械设备坏了，以及停工造成的损失，得承包人自己承担。施工设备是承包人干活用的工具，风险只能自己扛。 另外，停工时，若发包人要求承包人留必要的管理人员和保卫人员在施工场地，这笔费用由发包人出，这是为保障发包方利益产生的开销。 最后，工程清理和修复的费用也由发包人承担，因为清理修复工程是为了让工程能重新投入使用，符合发包方的建设目的。 不过在实际操作中，如果当事人在建设工程合同里对不可抗力损失承担有约定，那就按约定来。法律建议是，在签订建设工程合同时，双方要仔细考虑不可抗力损失承担问题并明确写入合同，以便遇到情况时能按约定公平处理。本地法律顾问...
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工人违反规定发生事故要承担责任吗[律师回复] 工人违反规定发生事故是否担责，要从不同方面来判断。 在民事赔偿方面，按照《民法典》的说法，就好比你在给单位干活的时候，因为工作的事儿给别人造成了损害，那一般是单位先出来承担侵权责任。不过要是工人是故意违规或者有重大过失才导致他人受损，单位在赔完之后，是可以找这个工人要回赔偿的。举个例子，工人故意不按规定操作，结果把别人弄伤了，单位赔了钱后，就有权利让这个工人拿出一部分或者全部的赔偿费用。 从工伤认定的角度来讲，《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作地点，因为工作受了伤，通常就能认定为工伤，然后享受工伤保险待遇。就算工人违反了规定，只要符合工伤认定的条件，大多还是能被认定为工伤的。但是，如果工人有故意犯罪、喝得烂醉或者吸毒、自己伤害自己甚至自杀这些情况，就不能认定为工伤了。 在行政责任方面，如果工人违反了单位的规章制度，单位可以按照内部规定进行处分，像警告、罚款、降职这些都是可能的。要是工人违反了安全生产等相关法律法规，那很可能会面临行政处罚。 给工人的建议是，工作时一定要遵守规定，避免违规操作带来不必要的麻烦。单位也应加强管理和培训，减少事故的发生。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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拆迁分门面不合理多久可起诉拆迁分门面不合理，若申请了行政复议，自收到复议决定书或复议期满之日起15日内可起诉；若未申请复议，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内起诉；因不动产提起诉讼的案件，自行政行为作出日起超过20年、其他案件超过5年提起诉讼的，法院不予受理。1.2k浏览
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酒店没房了可以要求赔偿吗酒店没房了，若消费者已完成预订，酒店构成违约，消费者可要求赔偿。赔偿方式通常包括安排其他同等级酒店入住、退还差价及给予一定经济补偿。若酒店未按约定提供房间给消费者造成其他损失，也应承担相应赔偿责任。1.9k浏览
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小区空置房的补偿标准是多少目前并没有统一的小区空置房补偿标准。小区空置房是否有补偿以及补偿多少，通常需依据当地政策、小区物业管理规定和相关合同约定来确定。有些地方可能没有补偿规定，有些则会根据具体情况制定相应补偿办法。1.8k浏览
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