损害赔偿 法律问答
129.3
万
解答量
1561
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
网购商品未发货是否可获三倍赔偿[律师回复] 在网购时遇到商品未发货的情况，很多人会想着能不能拿到三倍赔偿，其实一般来说这是不行的。商家不发货多是违约的事儿，就好比你和商家约好了一件事，他却没做到。根据《民法典》，这时咱们消费者可以让商家接着履行发货的义务，或者直接退款。要是因为商家没发货给咱们造成了损失，像耽误了使用之类的，还能要求赔偿这些损失。 要是想拿到三倍赔偿，就得以《消费者权益保护法》里的欺诈情况来说。啥是欺诈呢，就是商家用虚假宣传或者容易让人误解的说法来骗咱们，让咱们稀里糊涂地就买了东西。要是商家明明没货，还吹牛说有货，收了咱们的钱之后，压根就没打算给发货，这就是欺诈行为了。这种时候，消费者就能要求按照商品价格的三倍来赔偿。要是三倍金额还不到五百块，那就按照五百块来赔。 能不能拿到三倍赔偿，最关键的就是看商家不发货是不是欺诈。为了以后维权方便，咱们得留好证据，像订单记录、和商家的聊天内容、商品宣传页之类的都得保存好。万一遇到问题，这些证据就能帮咱们说话。律图昌都
5解答 4.9w浏览 -
损毁单元门应承担怎样的责任[律师回复] 不小心损毁了单元门会有什么后果？这得根据具体情况判断，下面从民事、行政、刑事三个方面详细说说。 民事上，损毁单元门属于侵害他人财产，按《民法典》侵权责任编，行为人得承担赔偿责任。赔偿范围不仅有修复单元门的费用，要是因门损坏导致其他损失，像门禁系统损坏需额外修复，这些也得赔。如果单元门归全体业主共有，业主可通过业主委员会或物业要求行为人赔偿。 行政方面，若损毁行为违反《治安管理处罚法》，公安机关会对行为人进行治安处罚。情节轻的，可能只是警告或罚款；情节重的，会被拘留还得罚款。 刑事上，若损毁单元门价值达到一定标准，可能构成故意毁坏财物罪。依据《刑法》，故意毁坏公私财物，数额较大或有其他严重情节的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。各地对数额标准的规定不一样。 所以，损毁单元门可不是小事，大家可得小心，避免给自己带来不必要的麻烦。如果遇到相关纠纷，可咨询专业法律人士。律图那曲
5解答 4.3w浏览 -
若商品是假冒伪劣要怎么给予赔偿[律师回复] 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，要是消费者买到了假冒伪劣商品，是能依法拿到相应赔偿的。 要是遇到这种情况，消费者可以要求商家退货退款，从而弥补自己买东西的损失。要是商家卖东西的时候存在欺诈行为，就得按消费者的要求，增加赔偿消费者的损失。增加赔偿的金额是消费者买商品所花价款的三倍。要是增加的赔偿金额不到五百块，那就赔五百块。 如果假冒伪劣商品让消费者身体受了伤，商家要赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复花的合理费用，还有因为没法工作而少挣的钱。要是导致消费者残疾了，除了前面这些，还得赔残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。要是不幸造成消费者死亡，就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 还有一种情况，要是生产的食品不符合安全标准，或者商家明知道食品不符合安全标准还在卖，消费者除了让对方赔偿损失，还能向生产者或者商家要求支付商品价款十倍或者损失三倍的赔偿金。要是增加赔偿的金额不到一千块，那就赔一千块。不过，如果只是食品的标签、说明书有小瑕疵，既不影响食品安全，也不会误导消费者，就不用赔这么多了。律图日喀则
5解答 3.5w浏览 -
遇到美容店纠纷应起诉哪个对象[律师回复] 在生活中遭遇美容店纠纷时，确定起诉对象是关键的第一步，这得根据美容店的不同类型来定。 如果美容店是个体工商户，按照法律规定，一般要把营业执照上登记的经营者当作被告。要是这家店有字号，那就以执照上登记的字号当被告，同时得注明该字号经营者的基本信息，这就好比你要找事主解决问题，得把对方身份弄准确。 当美容店是个人独资企业时，由于它没有法人资格，投资人要用自己的个人财产对企业债务负责到底。所以起诉时，可以把个人独资企业和投资人一起列为被告，这样能确保债务有人承担。 对于合伙企业，普通合伙人要对企业债务承担无限连带责任，有限合伙人则以自己认缴的出资额为限承担责任。起诉时，合伙企业和相关合伙人都得列为被告，不能漏了任何该负责的人。 要是美容店是有限责任公司或股份有限公司，公司要用全部财产来还公司的债，通常就以公司作为被告。但要是有股东耍心眼，滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害了债权人利益，那股东也要对公司债务负责，这时就得把公司和相关股东一起列为被告。 在起诉之前，一定要收集美容店的工商登记信息，这样才能准确确定被告是谁。同时，要准备好相关证据来维护自己的权益，比如消费凭证、服务记录等，这些都是打赢官司的有力武器。律图日喀则
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
157****6594
158****7131
156****6327
